Прибирањето финансиски средства може да биде пријатно, но внимателно се однесуваат на ризиците
Тој збор, "прибирање на средства", може да биде збунувачки. "Развој" е она што непрофитниот свет го нарекува областа на прибирање финансиски средства. "Прибирање финансиски средства" почесто значи настан за прибирање финансиски средства.
Значи, кога барате работа за прибирање финансиски средства, очекувајте да ги пронајдете како развојни позиции, како што е "Директорот за развој" или како дел од "развојниот тим".
Непрофитните работи на прибирање финансиски средства. Како резултат на тоа, прибирање на средства често уживаат повисоки плати, место во организациската шема, пристап до моќните и поврзани лица кои служат на одборот и високо внимание во нивните заедници.
Како луѓето влегуваат во прибирање финансиски средства?
Долги години, луѓето почнаа да собираат средства. Немаше степени во прибирањето финансиски средства, така што сите видови на потекло беа прифатливи.
Честопати, хуманитарните специјалност се најдоа во прибирање финансиски средства, но, исто така, поранешните наставници, луѓето од светот на бизнисот и волонтерите за добротворни организации го пронаоѓаа начинот на професионално прибирање финансиски средства.
На пример, Линда Лисаковски, прибирање на средства и сега автор, работел за банка која поттикнала волонтерство. Линда, исто така, помогна со бројни активности за прибирање финансиски средства за нејзината Алма Матер. На крајот, таа сфати колку уживаше во прибирање финансиски средства и направи скок од корпоративниот свет кон непрофитна организација како прибирање средства.
Од друга страна, Ејми Ајзенштајн дипломирала од јавна администрација и програма за непрофитна работа и мислела дека сака да биде извршен директор на непрофитна организација на крајот. Таа "го мразеше" прибирањето финансиски средства, но знаеше дека тоа е неопходна вештина за непрофитни извршни директори.
Значи, Ејми доби работа како прибирање на средства за мала непрофитна организација, каде што мораше да стори сé што е.
Таа се вљуби во неа, на нејзино изненадување, и се залепи со неа. Денес таа е почитуван консултант за непрофитни и големи и мали и високо баран звучник и автор.
Денес, ќе најдете многу програми за постдипломски студии кои ги хранат непрофитните организации со професионалци. Може да добиете мајстор за јавна администрација, мајстор за јавна политика или мајстор за урбанистичко планирање. И некои универзитети, како што е Факултетот за филантропи на Лили на Универзитетот во Индијана, сега имаат дипломи во филантропија,
Што прават финансиери?
Идејата за прибирање финансиски средства може да изгледа страшно. Впрочем, не е тешко да ги замолите луѓето да ви дадат пари? Откако ќе бидете добро обучени, "прашањето" можеби не изгледа толку застрашувачко. Но, дури и ако тоа не се однесува на вас, постојат многу можности за работа во прибирање на средства кои не бараат таков личен контакт со донаторите.
Линда Лисаковски, автор на одличната прибирање финансиски средства како кариера: Што, си луд? , ги наведува овие специјалности во одделот за развој на непрофитни организации:
- Планирано давање . Многу луѓе сакаат да остават пари на своите омилени причини откако ќе умрат. Планираните професионалци што даваат помош помагаат во залихите од донатори или ќе направат софистицирани инструменти за давање, како што се ануитети за подарок . Планираното дарување е одличен избор за адвокати, финансиски планери или банкари кои сакаат да се преселат во непрофитниот свет.
- Големи подароци . По големите донации, потребно е многу лице-в-лице контакт со потенцијалните донатори. Големите донатори треба дополнителна грижа, а понекогаш и комплицирани преговори. Како резултат на тоа, големите позиции за подарок на непрофитни организации даваат добри плати.
- Специјалист за кампањи . Специјални кампањи, кои се случуваат на секои неколку години, како што е капиталната кампања, се движат брзо и бараат комплексна координација. Други специјални кампањи може да бидат во тек, како што е кампања за донации и треба долгорочна посветеност. Развивањето на експертите во овие области, сепак, може да се претвори во лесен трансфер на друга организација, кон консултации или дури и до раководството на непрофитна организација.
- Годишно давање . Голем дел од приходите на сите непрофитни организации доаѓаат од годишната кампања. Годишните кампањи за давање може да вклучуваат директна пошта , телефонска покана и онлајн прибирање финансиски средства . Годишните даватели на специјалисти имаат потреба од енергија, креативност и разновидност.
- Корпоративно давање . Позиција во корпоративното давање може да вклучува изготвување на предлог за корпоративна фондација , организирање на соодветен подарок за донации, барање спонзорство за одреден настан или создавање на програма за причинско-маркетинг со корпорација. Поранешниот искуство во бизнисот ќе ве подготви добро за оваа ниша, особено ако имате одлични деловни контакти.
- Специјални настани . Ако сакате да фрлите забава, ова може да биде идеална работа за вас во непрофитна организација. Колку е поголем непрофитот, толку повеќе специјални настани веројатно ќе бидат. Може да се најдете себеси барајќи спонзорства , управување со календарот, работење на буџетот, координирање на волонтери , поставување национален состанок и многу повеќе.
- Пишување . Доброто прибирање финансиски средства бара добро пишување. Ако можете добро да пишувате, можете да специјализирате за пишување грантови или за изработка на материјали за прибирање финансиски средства од билтенот до директни писмени писма до жалби за прибирање финансиски средства. Некои непрофитни организации, како што се универзитетите и болниците, дури произведуваат списанија. Ако сте биле англиски мајор, или имате искуство во новинарството или ПР, можеби ќе најдете работа за пишување за непрофитна организација.
- Координатор за социјални медиуми . Денес, непрофитна, голема и мала, им се потребни луѓе кои можат да управуваат со постојан проток на содржини за сајтовите на социјалните медиуми, како што се Фејсбук, Твитер или Инстаграм . Експертизата е неопходна, како и радост во поврзувањето со луѓето онлајн.
- Истражување, внес на податоци и управување со донатори . Дали сте управувани со податоци? Имате талент за сите работи технички? Добро во базите на податоци? Сакате предизвик за истражување? Прибирање финансиски средства се потпира на информатичко истражување. Сборниците сакаат да знаат што можат за поединци, фондации и корпорации кои би можеле да им дадат пари. Не треба да се спомене целото водење на евиденција потребни за управување со донаторски информации.
Колку профитабилни професионалци профитираат?
Прибирање финансиски средства е една од подобро подобрените области на добротворна работа. Се очекува да се прошири полето за прибирање финансиски средства со зголемувањето на бројот на непрофитни организации. Постои, исто така, значајни разпенвам како прибирање на средства професионалци стекнат искуство и се движат нагоре и надвор. Покрај тоа, бран на пензионирање на бебеоните ќе го стимулира растот на работните места.
Иако слушаме за собирачи на средства кои прават северно од еден милион долари годишно, тие се многу ретки. Во извештајот за платите се вели дека надоместокот за прибирање на средства се зголемил, со средна плата на повеќе од 70.000 долари. Опсегот во платите вклучуваше повеќе од 85.000 долари за врвните заработувачи и околу 47.000 долари за долунаведените 25 проценти од прибирање средства.
Кои се недостатоците за собирање финансиски средства?
Проблемите постојат во непрофитниот свет, особено кога станува збор за прибирање финансиски средства. Покрај тоа, овие проблеми не се сите за убедливи донатори да се даде.
Една студија на CompassPoint и Евелин и Валтер Хаас, Jr фонд пред само неколку години покажа дека непрофитните прибирање финансиски средства се чини дека се нешто неред.
Извештајот го нарече проблемот еден маѓепсан круг, наведувајќи:
- висок обрт кај развојниот персонал,
- недостаток на квалификувани кандидати за прибирање средства,
- и недостиг на ресурси меѓу непрофитните организации.
Иако овие наоди може да бидат добра вест за прибирање финансиски средства за кандидати за работа, бидејќи секогаш се чини дека е добар пазар на труд, тие исто така служат како предупредување.
На пример, извршните директори (обично наречени извршни директори) често очекуваат премногу од нивните собирачи на пари. Исто така, прибирање на средства може да се преработи, да бидат платени и да немаат ресурси за да направат добра работа.
Подобро лоша ситуација, одборите често не го разбираат прибирањето финансиски средства, не се подготвени да помогнат со тоа, и може да поддржат вработување неквалификувани луѓе само за да ги намалат трошоците. Одборите, исто така, може да мислат дека знаат најдобро кога станува збор за прибирање финансиски средства.
Како можеш да избегнеш лоша работа за прибирање финансиски средства
Мазарин Трејз, автор на книгата за тоа како да добие работа за прибирање финансиски средства, предупредува на "подесување". Сборниците се донесуваат на брод, но се изгладнуваат од ресурси и се прегоруваат од прекумерна работа. Сето тоа води до неуспех. Тие се "поставени".
Трејз сугерира дека кандидатите за вработување ќе побараат критични прашања за работата пред да скокаат во неа. Тие вклучуваат:
- Колку луѓе ја држат оваа позиција во последните пет години? Ќе дознаете дали работата е врата на врата.
- Може ли да разговарам со последното лице кое го држело? Доколку е дозволено, таков разговор може да открие многу. На пример, дали ЕД и директорот за развој се собраа, и ако последното лице заминало на добри услови или лошо. Гледајте за непријатност и извиткување на седиштето.
- Дали има буџет за професионален развој? Ако не, заминете за вратата. Вие нема да добиете соодветна поддршка.
- Дали Извршниот директор сака да финансира? Ако тоа лице те интервјуира, само прашај ја дали ужива во прибирање финансиски средства. Најдобар одговор е топла насмевка и "се разбира".
- Како се чувствува одборот за прибирање финансиски средства? Ако одборот смета дека прибирањето финансиски средства не е нивна работа, внимавајте.
- Дали имате up-to-date база на донатори ? Ако одговорот е не, тоа значи дека нема инфраструктура, и ќе потрошите многу време да го ставите во место пред да може да внесете нови пари.
Зошто е сето ова важно?
Па, ако одите во "подесување" и не успеете, вашето име ќе биде кал кога ќе ја побарате следната работа. Не е важно дека тоа не е вина.
Алтернативно, може да се обесхрабри и да одлучите дека прибирањето финансиски средства не е за вас. И тоа ќе биде тажно. Може да бидете одлични во тоа во вистински околности.
Во крајна линија
Прибирањето средства е прекрасна работа ако сакате да работите во непрофитниот свет. Плаќањето е обично добро, вие би можеле да уживате во висок статус во рамките на организацијата, и има пат во кариерата. Прибирањето финансиски средства дури може да доведе до водство на непрофитна организација.
Постојат многу начини да се биде во прибирање финансиски средства исто така. Дури и ако не уживате во идејата да ги барате луѓето лице-в-лице за своите пари, можете да работите зад сцената како писател, да се справувате со социјалните медиуми, дизајнерските материјали или податоците за парчиња и коцки.
Сепак, постојат работи за да се внимава ако се занимавате со работа за прибирање средства, сепак. Избегнувајте "поставување" на повеќе очекувања и неколку ресурси со поставување прашања пред да кажете "да" на одредена позиција.
Сепак, размислете за прибирање финансиски средства како кариера. Тоа може да биде неверојатно вредно.