Подгответе се за непредвидливото
Како менувач во кариерата, знам само што тоа може да биде како. И колку што ја сакав мојата непрофитна работа, морам да се разбудам на некои тешки реалности за непрофитни организации. Еве некои од нив:
Непредвидливи часови
Непрофитните часови не секогаш се вклопуваат во бизнис шаблон.
Сборниците на средствата можеби ќе треба да бараат потенцијални донатори во вечерните часови или за време на викендот. Посебни настани можеби ќе треба да бидат екипирани за време на викендите или дури и на празници. Клиентите може да бараат услуга во непарни часа.
Исполнувањето на социјална мисија не е како продажба на производ за време на определени "отворени" часови. Од друга страна, повеќето непрофитни организации се подготвени да дадат компензаторско време кога вашите часови стануваат огромни. Тоа може да биде убаво.
Буџети кои честопати не се соодветни многу помалку луксузни
Ефикасното користење на секој долар е типично за непрофитна работа.
Вашиот канцелариски мебел и компјутерска опрема може да бидат рачни ме-падови, а локацијата на канцеларијата можеби не е сосема добра. Флексибилност и скромен око се неопходни за повеќето непрофитни групи. Сето тоа зависи од типот на непрофитна работа за која работи и нејзината големина.
Институционалните непрофитни организации како што се болниците или универзитетите имаат тенденција да бидат подобро финансирани од една мала организација за социјална правда која работи во центарот на градот.
Најдобро е да одлучите колку се важни тие работи пред да одлучите да одите за некоја конкретна непрофитна работа.
Постигнување договор во рамките на групата
Непрофитните групи многу повеќе се залагаат за консензус за да донесат одлуки. Работата со волонтерите е многу поинаква од работата со платениот персонал, на пример.
Непрофитните организации имаат тенденција да бидат поотворени, демократски и процесирани од компаниите кои се занимаваат со производи и клиенти. Тоа исто така може да биде благослов. Многу луѓе уживаат во рамномерната организациона структура во непрофитна организација и се вклучени во повеќето одлуки.
Непрофитните организации можат да создадат атмосфера слична на семејството отколку повеќето бизниси.
Справување со повеќе публика
Луѓето што работат во профит се навикнати на една публика - потенцијалните купувачи и корисници на обезбедените производи или услуги. Но, во непрофитни организации, постојат повеќе публика со невообичаени односи со организацијата.
Донаторите, на пример, не се клиенти во вообичаената смисла. Волонтерите често ја вршат работата на платениот персонал, но уживаат во многу поинаков однос со непрофитна организација. Луѓето кои консумираат вашата услуга или производ не можат да дејствуваат како потрошувачи на некој производ.
Справувањето со овие повеќе засегнати страни бара флексибилност и способност за компромис. Во исто време, тоа може да биде многу предизвик на добар начин. Прилично е тешко да се досадуваш кога постојано мислиш на твоите нозе и надвор од кутијата.
Носење повеќе шапки
Бидејќи персоналот во многу непрофитни организации е ограничен, може да најдете дека во исто време треба да направите повеќе работни задачи.
На пример, прибирање на средства , можеби ќе треба да се справи со односите со јавноста и да планираат настан освен да се посети со донатори и да се креираат материјали за прибирање финансиски средства.
Сето ова исто така може да биде забавно и предизвикувачки. И има многу можности да научат широк спектар на вештини. Непрофитни работници честопати се наоѓаат себеси да станат мултикултурни, што може многу да помогне во градењето на својата кариера.
Сите овие разлики помеѓу профитната работа и непрофитот може да бидат предизвикувачки. Но, ако ја направите промената целосно подготвена, може да најдете работа во непрофитна организација која е поповолна отколку што мислите.
Доброто истражување е клучот за скокање на брод со широко отворени очи. Многумина од нас кои направија успешни скокови од еден сектор до друг откривме информативни интервјуа за да бидеме најдобри залог, по што работевме како волонтер во една или повеќе непрофитни организации пред да донесеме конечна одлука.