Работното / животниот биланс и придобивките од вработените се високи
Дали барате работа која промовира рамнотежа помеѓу работата и животот, која го цени вашиот придонес, а тоа е за враќање? Потоа непрофитна работа може да биде во право за вас.
Отидов во потрага по индиции за тоа зошто непрофитните работни места се популарни и ги најдов во Најдобри непрофитни организации за работа, објавени на годишно ниво од страна на NonProfit Times.
Од година во година, суштинските карактеристики на високо рангираните непрофитни организации остануваат извонредно конзистентни.
Сум составил листа на квалитети кои вработените во овие непрофитни организации ги вреднуваат за нивните организации и најатрактивните придобивки.
Како прво, како непрофитните компании ја составуваат својата листа? Тие покануваат номинации од луѓе кои работат во непрофитни организации, а потоа ги прашуваат да ги пополнат прашалниците кои извлекуваат повратни информации за седум димензии:
- Лидерство и планирање,
- Корпоративна култура и комуникации,
- Плати и бенефиции,
- Обука, развој и ресурси,
- Ангажирање,
- Улогата на задоволство, и
- Работна средина.
Најдобрите најдобри непрофитни организации постигнаа просек од 90 проценти во шест од седумте димензии. Тоа е висок бар, но 50 од номинираните непрофитни организации го исчистат. Од друга страна, бидејќи има околу еден милион непрофитни организации во САД, јасно е дека многу организации имаат потреба од одредена работа, од култура до лидерство, да плаќаат и придобивки
Големите непрофитни организации нудат придобивки што ги сакаат вработените
Иако е веројатно дека повеќето непрофитни организации не можат да платат, како и приватни компании или големи владини агенции, тие често се грижат за тоа со обезбедување одлични придобивки.
Големите непрофитни организации не штедат за придобивките. Всушност, тие вложуваат максимални напори да бидат конкурентни со приватниот сектор, па дури и да одат подалеку од она што се очекува.
Тие често нудат комбинација од следново:
- Sabbaticals
- Стоматолошки планови
- Планови за пензионирање како 401 (к) и 403 (б).
- Школарина надомест.
- Фитнес објекти на лице место или помош со членство во надворешни објекти; класи на губење на тежината на терен; одење клубови; бесплатни прегледи на крв и снимки од грип.
- Здравствено осигурување.
- Осигурување на живот.
- Флексибилно распоредување на работното време; можности за работа од дома; услуги за превоз.
- Време на семејна нега.
- Инвентар за вработување и промоции.
- Краткорочни и долгорочни програми за попреченост.
- Прекрасно време за одмор.
- Бонуси кои можат да се додадат во плата или да се користат за професионални ресурси.
Како Топ Непрофит Го имам во 2018 година
Во 2018 година, главната непрофитна организација на Топ 50 листата на НПТ беше "Заедници во училиштата", која се справува со бројни проблеми на студентите од сиромаштија до оружје, работејќи директно со и во рамките на училиштата.
Една од работите што ја квалификуваа оваа организација за врвна награда, како што беше споменато од страна на нејзините вработени, беше нејзината лидерска стабилност. Заедниците во училиштата неодамна го поздравија новиот извршен директор, но во својата 40-годишна историја имаше само тројца лидери.
Промет во непрофитните организации на сите нивоа е познат, но стабилноста на лидерите се покажа како сигурен маркер на извонредност. Всушност, сите 50 најдобри непрофитни организации што беа рангирани во најдобрите НПТ за непрофитна работа беа извонредни за ова мерење на стабилноста на лидерството. Мандатот на извршниот директор во просек девет години или повеќе. Таа стабилност и стабилност на тркалото резултираат со подобри севкупни резултати и посмирени, посреќни вработени.
Некои други непрофитни организации кои ги направија првите 50 места во 2018 година, вклучуваат Проектот за повредени воини, Здружението Алцхајмерова, Заедницата за храна на Јужна Аризона и Бирото за подобар бизнис.
Што ги води најдобрите непрофитни организации што ги сакаат нивните вработени?
Истражувачите кои ја одредуваат листата на најдобрите непрофитни работодавци секоја година за The NonProfit Times покажаа дека организациската извонредност е поттикната од овие десет работи кои вработените велат дека им се допаѓа каде работат и што прават:
- Се чувствувам ценето
- Јас верувам во раководството
- Ми се допаѓа она што го правам
- Верувам дека можам да постигнам напредок
- Јас сум третиран како личност, а не број
- Ми се допаѓаат луѓето со кои работам
- Можам да напредувам
- Можам да му верувате на оваа организација
- Добро ги користам моите вештини и способности
- Ми требаат технологијата, опремата и ресурсите што ми требаат
Проверете годишната листа на најдобрите непрофитни организации за кои треба да работите.
Некои може да бидат во вашата област. Дури и ако тие не се, атрибутите кои ги прават овие непрофитни организации привлечни може да послужи како водич за оценување на било која непрофитна цел која може да ја разгледате како иден работодавач.
И за оние водечки непрофитни организации, листата и зошто овие организации се земаат даваат вредни индиции за да станат уште непрофитни луѓе кои сакаат да работат.