Најпопуларни програми за корпоративно доделување на непрофитни организации

by Адам Вајнгер, двојно дарување

Дали сеуште мислите дека корпорациите се важни места што вашите непрофитни организации треба да молат за поддршка?

Ако е така, вие сте изнемоштени. Денес бизнисите трошат речиси исто време размислувајќи за тоа како да бидат добри граѓани, како за нивниот профит.

Тоа е затоа што сите го очекуваме. Компаниите ги сфаќаат своите корпоративни општествени одговорности сериозно и активно бараат начини да бидат добри за планетата, нивните заедници и да им помогнат на своите вработени да станат добри граѓани исто така.

Тоа е добра вест за непрофитните организации. Приливот на приходите на секоја организација е различен, но, за повеќето, барем дел од прибирањето финансиски средства доаѓа од корпоративната поддршка. Всушност, во 2015 година, пет проценти од севкупното добротворно дарување доаѓаат од корпорации. Исто така, тој процент се зголемил за 3,9 отсто во текот на претходната година. (GivingUSA 2016)

Покрај традиционалните корпоративни грантови , за кои директно аплицирате преку грант за грантови на претпријатија, корпорациите нудат различни програми за враќање на заедниците каде што нивните вработени живеат и работат.

Можеби ќе бидете изненадени од бројот на начини на кои корпорациите се шират околу корпоративното давање долари. Еве некои од најпопуларните програми.

01 - Pro Bono Service

Дали вашата организација е испружена тенка? Дали имате обемна листа на проекти кои би сакале да се справите во наредните месеци, но немате сила на луѓето?

Ако е така, можеби треба да ги разгледате про боно можностите што ги нудат локалните компании. Погледнете во вашиот базен на поддржувачи, и сигурен сум дека ќе најдете донатори, родители, членови или волонтери кои работат во речиси секоја индустрија.

Треба да се ажурира вашата веб-страница? Еден од вашите поддржувачи веројатно има силна ИТ позадина.

Дали имате претстоен настан за прибирање финансиски средства ? Можеби можете да ангажирате локална фирма за маркетинг за да помогнете во дизајнирањето маркетинг материјали.

Во речиси сите случаи, професионалните фирми кои специјализираат во секоја област можат да направат подобра работа со помалку напор отколку што можете сами.

02 - Соодветни програми за подароци

Вработените кои одговараат на подарокот ги распределуваат корпоративните долари за да предизвикаат поддршка на нивните вработени.

Корпорациите го прават ова со соодветни донации на оние непрофитни организации кои ги поддржуваат нивните вработени. Типично, компаниите со овие програми одговараат на донациите долар за доларот - ефективно удвојувајќи придонеси за вработените. Тоа е ситуација која дава победа за сите:

Вработените можат да ги зголемат своите донации за организациите за кои се грижат.
Непрофитите добиваат дополнителни средства без да привлекуваат нови донатори.
Корпорациите можат да понудат корист што вработените го ценат, да добиваат даночни бенефиции и да го вратат назад на разновидната група непрофитни организации.

Пристапот со задоцнување, како што се поклопувачки подароци, добро функционира за корпоративна филантропија. Со над 65 проценти од Fortune 500 компании кои ги нудат овие програми, вклучувајќи и многу од водечките работодавци во нацијата, ќе најдете дека многу од вашите донатори или членови работат за компании кои одговараат на нивните донации.

03 - Долари за програми за работа

Дали вашата организација се потпира на волонтери ? Ако е така, некои од нив може да имаат право да учествуваат во доларот на нивните работодавци за програмите за работа.

Ова се програми за грант што ги воспоставуваат корпорациите за да ги поттикнат своите вработени да волонтираат во рамките на нивните заедници. Иако не е толку распространета како што се совпаѓаат подароци програми, речиси 40 проценти од Fortune 500 компании нудат програма за волонтерски грант.

Типични грантови се движат од $ 10 до 15 долари за волонтерски час се додека вработениот волонтира со организацијата на редовна основа (на пример, 20+ часа во годината).

04 - Денови со платени изданија

Многу компании им нудат на вработените неколку дена за платени објави секоја година, овозможувајќи им на вработените или на многумина вработени да поминат еден ден или два волонтирање за време на редовно работно време.

Вашата организација треба да размисли за подигање на свеста за денови со платени ослободувања, особено ако имате значајни настани за прибирање финансиски средства . Најдете големи бизниси во вашето подрачје со денови со платени објави и побарајте поддржувачи кои работат во тие компании да побараат слободен ден за да помогнат на вашата организација.

05 - Не-парични донации (Подароци-во-вид)

Иако повеќето компании даваат парични донации, некои компании претпочитаат да ги враќаат заедниците на други начини. На пример, производствена компанија може да понуди поголема корист за организации преку донации на производи, а не со парични придонеси.

Производителите на храна често ги даваат своите производи во банка за храна . Градежните компании им даваат градежни материјали на добротворни организации како Хабитат за човештвото. На повеќе локално ниво, погрижете се локалните бизниси да спонзорираат настани .

Исто така, креирајте листа со желби на предмети што ѝ се потребни на вашата организација. Размислете за некои работи кои вашата организација планира да ги купи во претстојните месеци и да види дали локалните бизниси можат да ги дадат.

На пример, дали вашата канцеларија треба да ги надгради вашите компјутери? Ако е така, многу компании можеби ќе бидат подготвени да ја донираат својата постара опрема.

Иако е тешко да се добие она што на вашата организација му е потребен токму во вистинскиот момент, објавувањето на вашата листа на желби ја зголемува веројатноста дека ќе ги добиете овие донации. И бидете сигурни дека ќе ги споделите овие потреби со членовите на одборот кои се добро поврзани во заедницата.

06 - Настани на компанијата за широк ден на употреба

Дали вашата организација може да има корист од голем волонтерски настан? Ако е така, треба да размислите за партнерство со локалната корпорација за да создадете денови на услуга на ниво на компанија.

Овие настани бараат голема координација пред настанот, но ако можете да го исклучите, вашата организација може да има корист од голема група искусни волонтери. Како дополнителна корист, компаниите често обезбедуваат и финансиски средства за овие настани.

Бидете сигурни да дизајнирате соодветни делови од работа што можат да бидат завршени од страна на групи вработени во компанијата во еден ден.

07 - Прибирање финансиски средства за корпоративна заедница (Checkout Charity Campaigns)

Колку пати си отишле во кино или продавница за храна и побарале да донираме 1 долу до достојна причина?

Многу од најголемите малопродажни, намирници и синџири на храна се здружуваат со национални непрофитни организации. Но, тоа е исто така одлична можност за помали локални организации . Таквите програми често се нарекуваат проверки добротворни кампањи, бидејќи потрошувачите даваат во касата при одјавувањето.

Најлесен начин да започнете некоја програма е да ја погледнете листата на донатори или одборот на директори за да видите кој поседува или води локална компанија. Тој или таа е веќе страстен за причината и може да биде подготвен да постави кампања за проверка. Овие програми се исто така одличен начин за подобрување на видливоста на вашата организација.

Во крајна линија е дека постојат многу начини на кои вашата организација може да се приклучи на програми за корпоративно давање. Така, соберете го вашиот персонал и започнете размислување како да го зголемите износот на пари што ги подигнувате од компаниите во вашата заедница.