Пресметување на бруто плати за вработените со наплатено работно време
Што е бруто плати?
Бруто плата за вработен е износот што се користи за пресметување на платите на вработените (за вработен на час) или плата (за платен работник).
Тоа е вкупниот износ како што работодавачот го должи работникот за време на еден период на плаќање. Бруто платата вклучува редовна исплата на час или плата и исто така вклучува и прекувремено плаќање на работникот за време на периодот на исплата.
За вработените со плата и час, пресметката се базира на договорен износ на бруто плата. Тоа е, и вработениот и работодавецот се согласија дека ова е стапката на исплата. Стапката на плаќање треба да биде во писмена форма и потпишана од работникот како работодавач.
За вработените на час, таа стапка за исплата може да се преговара со синдикален договор. За плата вработените, таа стапка може да биде во договор за вработување или само писмо за плаќање. Во секој случај, бруто платата треба да се договори и да се потпише пред работникот да почне да работи.
Како да се пресмета бруто платата - воопшто
Во принцип, еве како се пресметува бруто плата:
Часовната бруто-плата се пресметува со множење на бројот на часови работени во периодот на плаќање пати по час стапка на исплата.
Во пресметката на бруто платата е вклучена и прекувремена работа. (Ќе најдете повеќе за тоа како да се пресмета надвременото време подолу.
Бруто платата за плата на вработените се пресметува со делење на вкупната годишна плата за тој вработен со бројот на периоди на исплата во една година. На пример, ако годишната плата на вработениот изнесува 30.000 долари, а тој или таа се плаќа два пати месечно, бруто платата за секој од 24 периоди на исплата е 1250 долари.
Детали за тоа како да се пресмета бруто платата за вработените во плата
- Започнете со годишна плата на вработениот и поделите го со бројот на периоди на исплата во една година. Овој износ е бруто платата на вработениот за периодот на исплата . Еве еден пример, ако вработениот плаќа 24.000 долари годишно, а вашата компанија плаќа двапати месечно, тоа е 24 плати во една година, така што бруто платата за секој период на исплата е 1.000 долари.
- Додајте какви било други исплати што ги примил работникот, како што се надоместоци. Бонусите може да се додадат во платата, но тие почесто се плаќаат во посебен чек.
- Одземете го секое неплатено време (невообичаено за платен вработен).
Вработените во плата не добиваат прекувремена работа ако нивната неделна плата е над одредена сума. Прочитајте повеќе за тоа кога се потребни надвремени плати за вработените во плата .
Пример за пресметка на бруто плата за платен работник: плата на работникот има годишна плата од 47.000 долари годишно. Платите на вработените во оваа компанија се плаќаат на 15 и 30 од секој месец (двапати месечно). 47.000 $ се поделени со 24 за да се добие 1958.33 $, што е бруто плата за секој период на исплата.
Детали за начинот на пресметка на бруто платата за вработените по часовници
- Преземете ги информациите за часовите на работникот што работеле од временскиот лист или на друг начин на кој го запишувате работното време.
- Пресметајте ја редовната плата со множење на вкупните работни часови во периодот на плаќање (не вклучувајќи ги прекувремените часови) пати по час стапката на исплата на вработениот.
- Проверете дали работникот има работено со прекувремено работно време. Мора да вклучите било каква прекувремена исплата во бруто платата.
Другите плати и надоместоци што вработените ги добиваат, како што се совети и надоместоци за трошоците за автомобил, може да се оданочат на работникот . Тие се внесуваат на различни места на годишната W-2 работник и не се вклучени во бруто плата.
Детали за плаќање на прекувремена работа во бруто плата
Сојузниот закон за работни односи го регулира минималното прекувремено плаќање на вработениот. Пресметката на прекувремена работа е 1 и 1/2 пати по час на вработениот за секој работен час над 40 во една недела. Можете да плаќаат прекувремено со повисока цена, но не и пониска стапка. Ако вашата држава има прекувремени правила што се повисоки од федералните барања, мора да го користите државниот закон.
Findlaw има листа на државни прекувремени закони.
Освен да плаќате работници на час за прекувремена работа, можеби ќе треба да платите и некои платени вработени. Намалените вработени се обично ослободени од прекувремена работа, но сојузниот закон бара да плаќаат прекувремено за вработените со пониски плати. Општо земено, вработените чија плата е еднаква или помала од 455 долари неделно (23.660 долари годишно) мора да добијат прекувремена работа, дури и ако се класифицирани како изземени. Ако мислите дека можеби ќе платите вработени во оваа ситуација, можете да добиете повеќе детали за тоа кога треба да се следи ова прекувремено правило .
Пример за тоа како да се пресмета час бруто плата: Да речеме дека вработениот е платен 5 долари на час и работел 43 часа во работна недела и плаќаш прекувремена работа во 1 1/2 пати за сите часови над 40 години.
- Прво, пресметајте ја редовната плата: $ 5 x 40 часа = $ 200
- Потоа, пресметајте го прекувременото време за плаќање од 5 x 1,5 x 3 часа = 22,50 долари
- Вкупната бруто плата за неделниот период на плаќање е 222,50 долари
Како Бруто плати се користи за Даноци и Даноци на Даноци
Како што е наведено погоре, бруто платата е почетна точка за други пресметки. Во секој случај, поединечната пресметка започнува со бруто плата. Тоа е, пресметките се независни еден од друг.
- Пресметување на прекувремена работа за вработените по час (и некои платени вработени)
- Пресметување и задржување на федералните и државните даноци
- Пресметување и задржување на даноците на FICA (Социјално осигурување и Medicare)
- Пресметување други одбитоци и бенефиции.
Покрај тоа, бруто плати се користи за некои пресметки во врска со максимум социјална сигурност и дополнителни даноци на Medicare .
Бруто плата наспроти даночни плати
Износот на образец W-2 на вработениот (годишен извештај за плата и даноци) е различен од бруто платата. Износот на линијата 1 на W-2 е "плати, совети , други надоместоци", и ги вклучува сите надоместоци, вклучувајќи совети и оданочиви користи за вработените .