Минимална плата, вработување на млади, OSHA, FMLA, постери и повеќе
- костими (униформни) трошоци
- минимални плати
- прекувремена работа, и
- барања за евиденција.
Ако големите бизниси можат да паднат во неволја на FLSA, може да го стори вашиот бизнис.
Што е Законот за работни стандарди за саем?
Законот за фер труд стандарди (FLSA) е федерален закон, понекогаш се нарекува "плата и час Бил", дека Конгресот донесен во 1938 година. FLSA одредбите се спроведени од страна на Одделот за плати и час на американското Министерство за труд. Законот се однесува на работодавците кои се занимаваат со "меѓудржавна трговија", и ги регулира законите за минимални плати, прекувремена работа и детски труд , како и други закони.
Вработување покриено со Законот за правични работни стандарди (FLSA)
Одделот за труд го применува FLSA на:
"... претпријатија со вработени кои се занимаваат со меѓудржавна трговија, произведуваат стоки за меѓудржавна трговија или ракуваат, продаваат или работат на стоки или материјали што биле пренесени или произведени за меѓудржавна трговија ....."
Бидејќи повеќето компании прават бизнис на интернет, речиси секој бизнис со вработени во САД е покриен со овој закон.
Список за проверка: Дали Вашиот бизнис ги исполнува овие барања?
Минимум плата стапки - Сојузна и држави
ФЛСА ја поставува минималната стапка на плати за работниците, но некои држави во САД имаат различни стапки на плата. Дали вашиот бизнис ги исполнува овие барања за минимална плата? TheBalance дава повеќе информации за федералните и државните минимални плати.
На повисоките стапки на државна и федерална минимална плата мора да се платат. Ако вашата држава има повисока минимална плата од федералната стапка, мора да платите вработени по повисока стапка на државата.
Прекувремени одредби и нови стапки на прекувремена работа
FLSA бара вработените да бидат платени прекувремено по стапка од 1 1/2 пати редовна исплата за секој работен час над 40 часа во една недела. Секогаш можете да бидете повеликодушни при плаќањето на прекувремена работа, но мора барем да го платите минимумот. Исто така, морате да ги следите платите на вработените кои се предмет на прекувремена работа (на пример, со користење на временска картичка или временски лист), и мора да води евиденција.
Некои вработени се изземени од прекувремена работа поради природата на нивните работни места (раководна, супервизорска или професионална работа). Но, некои вработени со пониски плати ослободени од плаќање мора да бидат платени прекувремено; проверете ги правилата за прекувремена работа за детали.
Младински закони за вработување и детски труд
ФЛСА, исто така, го регулира вработувањето на децата на возраст под 16 години, ограничувајќи ги часовите на кои тие можат да работат и видот на работата што може да ја извршат. За повеќе информации за правилата за вработување на младите, одете на веб-страницата на Министерството за труд за труд и млади за работодавците.
Постери задолжителни во повеќето работни места во САД
Повеќето бизниси во САД со вработени мора да обезбедат информации за вработените. Одделот за плати и час бара постери да се користат за оваа намена. Дури и ако имате само еден вработен, морате да ги поставите овие постери на видно место.
Постојат различни постери за различни федерални трудови закони .
Ако имате вработени кои работат онлајн, треба да ги испратите електронски копии од потребните постери.
Законот за семејни и медицински отсуства за работно време исклучен
Овој закон, донесен во 1993 година, предвидува слободно време за вработените кои имаат семејни или медицински прашања кои бараат од нив да пропуштат работа. DOL има водич на работодавачот кон FMLA кој ќе ви помогне да одредите што вашиот бизнис мора да го направи за да се усогласи со овој закон.
Што друго го прави Одделот за плата и час?
Одделот за плати и часови им обезбедува информации на работодавачите за да им помогнат да останат на врвот на постојано менувачките закони и прописи кои регулираат вработување. WHD, исто така, обезбедува информации за правата и одговорностите на работодавачот, како и насоки за нови работодавци.