Со оглед на ангажирање на млад работник за вашиот бизнис? Ако сакате да ги ангажирате своите деца или други млади луѓе, треба да ги знаете законите што важат за младите работници.
Одговор:
Сојузна закони за детска работа
Сојузната влада ги регулира детските работници преку законот за стандарди за правичен труд на Министерството за труд:
Одредбите за детски труд на Законот вклучуваат ограничување на часови на работа и професии за млади под 16-годишна возраст.
Овие одредби, исто така, наведоа 17 налози за опасни занимања за работни места кои секретарот ги прогласи за премногу опасни за лицата под 18 години да ги извршуваат.
Најчестите ограничувања за работниците под 18 годишна возраст:
- Малолетните лица на возраст од 16 и 17 години може да извршат било каква работа која не е прогласена за опасна работа или занимање и не се предмет на ограничувања на часови
- Малолетните лица на возраст од 14 и 15 години можат да работат надвор од училишните часови во различни непроизводствени, не-рударски, неопасни работи, под следниве услови:
- Не повеќе од три часа на училишен ден, 18 часа во училишна седмица, осум часа на не-училиште, или 40 часа во неделата за не-училиште. Дополнително, тие не можат да започнат со работа пред 7 часот или да работат по 19 часот, освен од 1 јуни преку Денот на трудот, кога вечерните часови се продолжуваат до 21 часот.
- Дозволената работа за 14 и 15-годишниците е ограничена на оние работни места во малопродажбата, услугата за храна и бензинските услужни установи кои се посебно наведени во прописите.
Водење евиденција
Ако вработувате помлади работници, мора да води евиденција за датумите на раѓање на вработените под 19-годишна возраст, нивното секојдневно стартување и отпуштање, нивниот дневен и неделен работен стаж и нивните занимања. Работодавците можат да се заштитат од ненамерно прекршување на одредбите за детски труд со тоа што за секој млад работник ќе заведат официјално издадено вработување или возраст за да покажат дека малолетникот има минимална возраст за работа.
Возраста или сертификатите за вработување издадени според повеќето државни закони се генерално прифатливи за оваа намена.
Сертификати за возраст / вработување
Сертификатот за возраст и за вработување се издава во секоја држава од страна на училиштето или државниот оддел за труд.
Државни ограничувања за детскиот труд
Американските држави, исто така, имаат ограничувања за детскиот труд, во зависност од возраста на работникот (под 16 години, и на возраст од 16 и 17 години). Проверете ја оваа листа на државни ограничувања за детски труд за да видите кои се применуваат во вашата држава. Вие исто така може да сакате да проверите со вашиот државен оддел за труд за конкретни ограничувања во врска со вашиот тип на бизнис.