Министерството за труд на САД има одредени прописи кои бараат постери или известувања да бидат прикажани на работното место. Дознајте кои работни плакати се потребни од страна на Министерството за труд на САД за малопродажни бизниси и како да добиете копии од постерите во електронски формати.
Бидете сигурни да проверите со одделот за труд на вашата држава и други агенции, бидејќи може да се бараат дополнителни работни плакати според државниот закон.
01 - Акт за семејни и медицински отсуства (ФЛЛА)
Сите опфатени работодавци се обврзани да прикажат и да остават на екранот постер подготвен од страна на Одделот за труд кој ги сумира главните одредби од Законот за семејство и медицински отпуштања (FMLA) и им кажува на вработените како да поднесат жалба. Постер мора да биде прикажан на видливо место каде што вработените и апликантите за вработување можат да го видат. Постер мора да биде прикажан на сите локации, дури и ако нема подобни вработени.
Потребни од: Јавни агенции (вклучувајќи државни, локални и федерални работодавачи), јавни и приватни основни и средни училишта, како и работодавачи од приватниот сектор кои вработуваат 50 или повеќе вработени во 20 или повеќе работни недели и кои се занимаваат со трговија или во секоја индустрија или активност што влијае врз трговијата, вклучувајќи заеднички работодавачи и наследници на опфатени работодавци.
Казни: Намерното одбивање да објавувате може да резултира со парична казна од страна на Одделот за плати и час да не надмине 100 долари за секое одделно кривично дело.
Други забелешки: Кога работната сила на работодавецот не е умешна на англиски јазик, работодавецот мора да го обезбеди известувањето на јазикот што го зборува вработениот. Постерот мора да биде поставен во видливо место каде што вработените и кандидатите за вработување лесно можат да ги видат.
Преземи PDF : На англиски. | En Español
Извор: Министерство за труд на САД
02 - Безбедноста на работното место и здравјето на здравјето (OSHA)
Потребно од: Приватни работодавци ангажирани во бизнис кои влијаат врз трговијата. Не се однесува на федерални, државни или политички единици на држави.
Казни: Секој опфатен работодавач кој не го објавил постер, може да подлежи на цитирање и казна.
Други забелешки: Работодавците во државите што работат со државните планови, одобрени од OSHA, треба да добијат и објават еквивалентен постер на државата.
Преземи PDF : На англиски. | En Español
Извор: Министерство за труд на САД
03 - Законот за фер труд стандарди (FLSA) Минимална плата
Секој работодавач на вработените кои подлежат на одредбите за минимална плата на Законот за работните услови, мора да објават и да останат објавени, известување што го објаснува Законот на видливо место во сите нивни претпријатија со цел да им се дозволи на вработените лесно да го прочитаат. Содржината на известувањето е пропишана од Одделот за плати и час на Одделот за труд. Одобрена копија на минималниот платен постер е достапна за информативни цели или за работодавачите да ги користат како постери.
Потребно од: Секој приватен, федерален, државен и локален владин работодавач кој вработува секој вработен предмет на Законот за правични работни стандарди, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Казни: Без цитати или казни за неуспехот да се објават.
Други забелешки: Секој работодавач на вработените на кои се вработени. 7 од Законот за правични работни стандарди не се применува, може да го смени или модифицира постерот за да покаже дека одредбите за прекувремена работа не се применуваат.
Преземи PDF : На англиски. | En Español
Извор: Министерство за труд на САД
04 - Информации за работниците со посебни потреби / Специјален минимален платен плакат
Секој работодавач на работници со посебни потреби според посебни минимални платни сертификати одобрени со Законот за правични работни стандарди, Законот за договори за услуги на Мекнамара-О'Хара и / или Законот за јавни договори за Волш-Хеали, треба да покажат постер пропишан од Одделот за плати и час објаснувајќи ги условите под кои може да се платат посебни минимални плати. Постерот се поставува на видливо место во просториите на работодавецот, каде што вработените и родителите или старателите на работниците со посебни потреби лесно можат да го видат.
Потребно од: Секој работодавач има работници вработени под посебни минимални плати потврди овластени со делот 14 (в) од Законот за правични работни стандарди.
Казни: Без цитати или казни за неуспехот да се објават.
Други забелешки: Кога работодавецот смета дека е несоодветно да објави такво известување, работодавачот може да го плати постерот директно на сите вработени кои подлежат на неговите услови.
Преземи PDF : на англиски
Извор: Министерство за труд на САД
05 - Постер на Законот за полиграфска заштита на вработените
Потребно од: Секој работодавач ангажиран или влијае на трговијата или во производството на стоки за трговија. Не се однесува на федералните, државните и локалните власти, или на околности опфатени со изземањето на националната одбрана и безбедност.
Казни: Секретарот за труд може да донесе судски постапки и да ги процени казните за ненајавување.
Други забелешки: Законот се однесува на сите вработени или потенцијални вработени, без оглед на нивниот статус на државјанство. Странските корпорации кои работат во Обединетиот статус мора да се усогласат или ќе резултираат со казни за неуспехот да се објават. Постер мора да биде прикажан каде вработените и апликантите за вработување лесно можат да го набљудуваат.
Преземи PDF : На англиски. | En Español
Извор: Министерство за труд на САД