Цел
Случајното осигурување за медицинска небрежност може да се додаде во општата политика на одговорност. Често се обезбедува како дел од "проширена покриеност" одобрение .
Ги опфаќа побарувањата кои произлегуваат од здравствените услуги кои работодавачот ги обезбедува на случајна основа. Еве еден пример.
Happy Havens е приватна компанија која обезбедува привремено засолниште за луѓето на кои им е потребна. Во компанијата е вработена медицинска сестра со скратено работно време по име Бет, која се грижи за помали повреди што ги добиваат жителите на засолништата. Бет ги советува клиентите за здравјето и ги насочува кон социјални програми кои нудат бесплатна медицинска нега. Таа, исто така, обезбедува прва помош на сите вработени во Среќен Хавенс, кои се повредени на работното место.
Бизнисот на Среќните Хеви ги засолнува бездомниците, а не обезбедува здравствени услуги. Сепак, Среќен Хајвс или Бет би можеле да бидат тужени од некој кој тврди дека тој или таа биле повредени како резултат на здравствени услуги што ги обезбедил Бет или не успеал да ги обезбеди.
Здравствена професионална тужба
Во следното сценарио, да претпоставиме дека Среќен Хавенс е именуван осигуреник на општа одговорна политика која не вклучува случајна медицинска злоупотреба.
Џим е клиент на Среќен Хавенс. Џим е во засолништето едно утро, кога открива сплитер сместен во десниот показалец. Бет го отстранува расколот и ја третира повредите на Џим. Таа не гледа или слуша од Џим, додека таа не е послужена со тужба шест месеци подоцна. Џим ја тужи Бет и Среќен Хавс.
Тужбата на Џим против Бет тврди дека му ја дава супстандардна медицинска нега. Поради инфериорниот третман што го дал, прстот на Џим стана лошо инфициран. Инфекцијата беше толку тешка што неговиот прст бара ампутација. Тужбата на Џим против Среќен Хавс тврди дека компанијата делумно е одговорен за препрека со прст, бидејќи небрежно вработил некомпетентна медицинска сестра. Дали една од костумите ќе биде покриена со политиката за одговорност на Среќен Хавенс?
Професионално исклучување на вработените
Политиката за одговорност за Среќните хавис нема да го покрие тужбата против Бет. Причината е исклучок даден во делот "Кој е осигуреник". Ова исклучување наведува дека ниту еден вработен не е осигуран за телесни повреди или лични и рекламни повреди што произлегуваат од неговото обезбедување или не обезбедување професионални здравствени услуги. Тужбата на Џим против Бет е базирана на нејзиниот наводен неуспех да обезбеди соодветни здравствени услуги. Така, неговата тужба против Бет е исклучена под политиката на одговорност на Среќен Хавенс.
Што е со тужбата на Џим против компанијата? За да бидат покриени со телесни повреди или од одговорност за штета, мора да бара надомест на штета за телесна повреда или имотна штета предизвикана од појава . Ако тужбата на Џим тврди дека тој претрпел телесна повреда како резултат на несреќа што му се припишува на небрежноста на Стивен Хавенс, тужбата може да биде покриена со политиката за одговорност на компанијата.
Покриеност на случајно малтретирање
Инцидентот за осигурување од небрежност во медицината опфаќа дела извршени од страна на одредени здравствени работници вработени во бизнисот. Не постои стандардна поддршка, па обемот на покриеност варира од еден осигурител до друг. Некои овластувања прибавуваат случајни случаи на небрежност преку промена на професионалното исклучување на вработените наведено погоре. Другите обезбедуваат покриеност со проширување на дефиницијата за телесна повреда за да ги вклучат актите извршени од различни здравствени работници вработени во бизнисот.
Многу поддршка го ограничуваат покриеноста на одредени типови на професионалци, како што се медицински сестри, итни медицински техничари и болничари. Некои покриваат специфични услуги, како што се медицински, хируршки, стоматолошки, лабораториски, рентгенски и медицински сестри.
Некои препораки покриваат повреди кои произлегуваат од прва помош обезбедена од вработен, без разлика дали вработениот е медицинско лице.
Некои покриваат повреди предизвикани од работникот што дејствува како добар Самарјанин.
Покриеноста на случајно медицинско малтретирање не е наменета да служи како главен извор на осигурување на професионална одговорност на здравствениот работник. Така, се применува на вишокот на основа над друго достапно осигурување. На пример, ако е поднесено барање против вработена медицинска сестра, која е осигурана според политика за професионална одговорност , случајната злоупотреба ќе се применува откако професионалната одговорност на медицинската сестра ќе се искористи.
Вработените не ги покриваат
Во примерот на Среќен Хевнс, изнесени погоре, да претпоставиме дека Џенифер, канцелариски работник во објектот, е повреден на работното место во инцидент со лизгање и паѓање . Бет обезбедува прва помош додека не пристигне амбулантата. Подоцна, Џенифер развива инфекција и ги тужи Бет и Среќен Хевнс за телесни повреди. Дали Политиката за одговорност на Среќен Хавс ќе покрие или костум? Одговорот е не.
Општите политики за одговорност не ги покриваат тужбите против работодавците од повредени вработени . Таквите тужби се исклучени од исклучувањето на одговорноста на работодавачите . Политиките за одговорност, исто така, ги исклучуваат тужбите поднесени од еден вработен против друг. Тужбите меѓу соработниците се исклучуваат преку колегите исклучување на вработените . Вработените повредени на работното место треба да поднесат барање според политиката за компензација на работниците на нивните работодавачи. Побарувањата поднесени против нивниот работодавец или соработник (вклучувајќи вработен медицински професионалец) најверојатно нема да бидат успешни.