Даноци на приход, Даноци на FICA, Данок на невработеност, Работничка компензација
Пред да го поставите системот за платен список и да го ангажирате вашиот прв вработен, треба да знаете за различните видови на даноци за вработување. Некои даноци, како што се федералните и државните задржувања , едноставно ги задржувате платите на вработените и префрлувате на даночниот орган .
Други видови даноци за вработување, како што се даноците на FICA (за социјално осигурување и здравствена заштита), мора да бидат земени од плати на вработените, а исто така и од вас, работодавачот. А сепак, други, како што се даноците за невработеност и компензацијата на работниците , се ваша одговорност како работодавец, но вработените не придонесуваат кон нив.
Еве листа на даноци за вработување на IRS, која вклучува само федерални даноци за вработување. Јас вклучив државни даноци за вработување во оваа статија.
Даноци на фондови: Што треба да знаете како работодавач
Потсетник дека даноците што ги задржуваат вработените се даноци на фондови; тоа е, тие се чуваат од вас, но мора да се платат кога треба.
01 - Задржување на данокот на федерални приходи
02 - Задржување на данокот на доход
Државите кои имаат државни даноци на доход бараат од работодавачите да ги задржат тие даноци од вработените. Некои држави ја користат федералната W-4 форма, додека другите држави имаат свои форми. Проверете за да видите како вашата држава бара даноците од државата да бидат задржани, пријавени и платени.
03 - Социјално осигурување и Medicare (FICA Taxes)
Сите американски работодавци мора да ги одземат даночните износи на FICA (социјално осигурување и Medicare) од плата на сите вработени и да плаќаат дел од работодавачот и вработените од овој данок. Одбивањето на вработените во социјалното осигурување изнесува 6,2 отсто од бруто платата до годишниот максимум . Уделот на Medicare за вработените е 1,45 проценти без максимална. И износите мора да се совпаѓаат со придонесите на работодавачот.
04 - Сојузни и Државни даноци за невработеност
Работодавците се должни да плаќаат федерални даноци за невработеност за да обезбедат бенефиции за вработените кои ги изгубиле своите работни места. Вработените не придонесуваат за овој данок. Работодавачите придонесуваат врз основа на нивниот бруто платен список (бруто износот платен за сите вработени). Во прилог на федералните даноци за невработеност, повеќето држави бараат да учествувате во државниот план за данок на невработеност и да плаќаат данок на невработеност.
05 - Работни средства за надомест за добивка
Работодавците мора да плаќаат во државни средства кои обезбедуваат бенефиции за вработените кои се соочуваат со болести или повреди поради нивната работа. Овие бенефиции се регулирани со законите за компензација на државниот работник и се плаќаат од придонеси на работодавачите во фондови за компензација на државни работници.
06 - Даноци за самовработување
УЈП ги смета даноците за самовработување во категоријата на даноци за вработување. Тоа е затоа што даноците за самовработување се како даноци на FICA; тие се даноци за социјално осигурување и Medicare за самовработени лица.
Дополнителниот данок на Medicare е потребен и за самовработени лица.
Данокот за самовработување е различен од другите даноци за вработување, бидејќи не е задржан од вработен или платен од работодавач. Овој данок се пресметува на нето приходот на бизнисот и го плаќа сопственикот на неговата лична даночна пријава.