Ослободување од компензација на работниците
Во сите држави, претпријатијата што вработуваат вработени мора да платат за осигурување на надомест на државен работник во случај работникот да биде повреден или да се разболи поради болест или повреда на работното место. Така, од работниците се бара да бидат осигурени според политиката за компензација на работникот. Откажување или ослободување од надомест на работникот е форма што ја користат некои држави за да им се овозможи на одредени лица (како независни изведувачи) да бидат изземени од исплатите за компензација на работникот.
Независни изведувачи како ослободени од компензација на работниците
Секоја држава има различни прописи кои им дозволуваат на одредени вработени да бидат ослободени од надомест на работникот. Најчестата ситуација со која се ослободува работник од компензација на работникот е независен изведувач. Додека терминот "вработен" се користи во оваа ситуација, независни изведувачи не се вработени; независен изведувач е самовработено лице.
Како сопственици на бизниси, независни изведувачи можат да се обидат да се ослободат од тоа да бидат покриени со осигурување за надомест на работникот во таа држава. Термините "откажување" и "изземање" во суштина значат иста работа; двата термина се користат наизменично. Во некои држави, овие независни работници треба да наведат дека се "слободни од контрола" за одредени занимања.
Вообичаено, изјавата мора да биде заверена на нотар, и таксата се наплаќа за оваа изјава за откажување или изземање.
Како да дознаете дали вашиот мал бизнис се квалификува како ослободен
Некои држави ги ослободуваат трговците-поединци, сопствениците на LLC, и партнери во партнерства од исплатите за надомест на работникот. Министерството за труд на САД има список на сите канцеларии за компензација на државните службеници. За да најдете информации за тоа дали можеби сте изземени, треба да направите пребарување на државната веб-страница. Овој вид на ослободување е најчесто во градежната индустрија.
Аплицирањето за ова изземање зависи од вашата држава
Како што можете да видите, условите за поднесување ослободување од компензација на работникот се разликуваат во голема мера од држава до држава. Примената на Флорида, на пример, започнува со барање да ја опишете општата категорија на изземање (изградба или неизградба) и во неизграденост, без разлика дали изземањето е за офицер на корпорација или за член / сопственик на LLC. Потребен е бројот на деловниот документ, од поднесувањето до државата. Апликацијата, исто така, бара "опсег на бизнис или трговија", што е типот на бизнисот во бизнисот.