Бруто плата, нето плата, задржување, одбитоци и повеќе
Сакате да направите свој платен список за вашиот бизнис ? Тоа е незгодно и процесот на пресметка на платен список / даноци на плати вклучува сосема нов речник. Сè за плати и даноци на плати е специфичен и обврзан со регулативите на IRS.
Значи, пред да почнете да работите преку процесот на платен список, тука се и некои термини што ќе треба да ги знаете. Се обидов да ги поедноставам и објаснам овие термини колку што е можно, за да ви помогнам во процесот.
01 - Даноци
02 - Бруто плата
Бруто платата е вкупниот платен на вработениот за секој период на плаќање. Бруто платата се утврдува како годишен износ за плата на вработените. Годишната бруто плата е поделена со бројот на периоди на исплата во годината за да се добие бруто плата на вработениот за пресметка на плати.
За вработените по часови, бруто платата е часовен стапка на работникот повеќе од бројот на часови работени во тој период на плаќање; прекувремената работа е вклучена и во бруто платата.
03 - Нето плати
Нето платата е износот на платата што вработениот добива по задржувањето и одбитоците од бруто платата. Со други зборови, нето платата е износот на платата на вработениот.
04 - Задржување
Задржување се однесува на износите земени од платата на вработениот за федерални и државни даноци. Задршувањето е определено за федерален данок на доход по образец W-4 кој го пополнува вработениот и за данокот на доход од државата од W-4 или друга даночна форма.
05 - Прекувремена работа
Прекувремена работа е дополнителните износи што им се исплаќаат на вработените на час, кои работат повеќе од 40 часа во една недела, кои работат за време на викендите или други дополнителни износи. Сојузниот минимален услов за прекувремена работа е дека прекувремена работа мора да се плати со 1 1/2 пати стапка на исплата за вработените кои работат повеќе од 40 часа во работната недела. Се разбира, можете да плаќате прекувремено по повисоки стапки.
06 - Работна недела
Работната недела се смета за 168 последователни работни часови во седум дена. Овој термин се користи за пресметување на прекувремена работа.
07 - Период на плаќање
Периодот на исплата е постојано времетраење над кое се евидентира и се плаќа платата на вработените. Некои вообичаени периоди на исплата се месечни, неделни, двонеделни (секоја седмица) и полумесечни (двапати месечно). Двонеделен платен период резултира со 26 периоди на исплата во една година, додека полумесечните плати резултираат со 24 плати во една година. Разликата е важна за пресметување на вкупната плата за вработените за една година.
08 - прекувремена работа
Прекувремена работа е пресметан износ што се плаќа за вработените кои работат повеќе од одреден број часови во работната недела. Прекувремена работа може да биде одредена од работодавецот, но таа никогаш не може да биде помала од 1/2 пати по вработен по час, за работа над 40 часа во работната недела.
Исто така, може да се бара и прекувремена работа за некои изземени вработени . Во оваа статија е вклучено објаснување за плаќање прекувремена работа за вработените кои се ослободени од плаќање.
09 - Наплатено наспроти вработени по часовници
Термините "вработен во плата" и "работник по час" конкретно се однесуваат на тоа како се платени овие вработени.
На вработените во плата им се исплаќа годишна плата. Часовите на вработените се исплаќаат со часови по работно време.
Можеби ќе треба да се забележат и други разлики помеѓу вработените во плата и час.
10 - Ослободени наспроти вработени без изземање
Ослободен значи "ослободен од прекувремена работа". Ослободени и необезбедени вработени се категоризирани обично од работата што ја вршат.
Ослободени вработени (понекогаш именувани како "изземање од белата врата") работат на професионални, менаџерски и извршни функции. Другите работници не се изземени.