Ексклузивен лек
Работните надоместоци за компензација се ексклузивен лек, или единствен извор на компензација, за повеќето вработени повредени на работното место.
Во повеќето држави, вие (работодавачот) мора да купите политика за компензација на работниците која обезбедува медицински и други бенефиции за повредените работници. Во замена за овие бенефиции, повредените работници се откажуваат од правото да ви тужат за штета. Тоа е, вработените кои ги прифаќаат надоместоците на работниците за надоместок за повреди на работно место, им е забрането да ве тужат за тие повреди.
Кости што произлегуваат од повреди на работниците
Додека државните закони генерално бараат работниците да го тужат својот работодавач за повреди поврзани со работата, законите имаат некои исклучоци. Тужбите можат да ги поднесат повредени работници или членови на нивните семејства под следните околности:
- Повредениот работник ги отфрли придобивките од WC . Некои држави им овозможуваат на работниците да ги отфрлат придобивките од WC и да те тужат наместо тоа. За да се соберат штети, работникот мора да докаже дека сте биле несовесни и дека вашата негрижа ја предизвикала неговата повреда.
- Работникот не е опфатен со вашиот државен закон за WC. Законите за надомест на работниците обично ги исклучуваат работниците ангажирани во одредени видови вработувања. На пример, многу закони ги исклучуваат земјоделските и домашните работници. Ако вработувате работник кој не е опфатен со законот и тој или таа е повреден на работното место, работникот може да ви тужи за штета.
- Работникот одржува повреда или болест која не е опфатена со законот за WC. Не-професионалните повреди и болести не се опфатени со законите за компензација на работниците. Покрај тоа, некои болести стекнати на работа не можат да бидат покриени со закон за професионална болест на државата. На пример, да претпоставиме дека еден работник се обидува да ги собере придобивките од WC за ревматоиден артритис, тој тврди дека се заразил од изложеност на хемикалии на работното место. Тој е одбиен од придобивките од WC врз основа на тоа што артритисот не е професионална болест. Потоа работникот поднесува тужба против тебе да бара отштета за неговата болест.
- Повредениот работник тужи трето лице, кое потоа те тужи. На пример, претпоставувам дека поседувате водоводска компанија која е ангажирана од генерален изведувач за да ги замени цевките во една зграда. Џим, еден од вашите вработени, му наштети на грбот на работното место. Џим доставува барање за надомест на работниците и ги собира придобивките од вашиот осигурителен осигурител. Џим потоа го тужи генералниот изведувач, тврдејќи дека не успеал да одржи безбедно работно место. Г.Ч. го решава барањето со Џим. Потоа се обидува да ја надомести износот што му го платил на Џим со тоа што те тужел за штети. Овој тип на барање се нарекува костим од трето лице .
- Сопругот на повредениот работник те тужи поради губење на конзорциум. Да претпоставиме дека Џим, во претходниот пример, го одржува оштетувањето на нервите поради повреда на грбот. Оштетувањето на нервите предизвикува импотенција. Сопругата на Џим, Џејн, те тужи поради губење на конзорциум (брачни односи).
- Еден член на семејството на повредениот работник ве обвинува за последична повреда. Во претходниот пример, да претпоставиме дека Џејн те тужи не само за губење на конзорциум, туку и за последична повреда. Таа тврди дека стресот поради повреда на грбот на Џим ја предизвикал да развие мигрена главоболки. Таа бара да платите за нејзиниот третман.
- Повредениот работник те тужи во својство друго освен како работодавач. Да претпоставиме дека вашата компанија произведува машини за сушење на рака, како оние што се наоѓаат во јавните тоалети. Џил, еден од твоите вработени, е во тоалетот на вашето работно место, кога ја изгорува раката на машина за сушење направена од вашата фирма. Џил доставува барање за WC и ги собира придобивките од вашиот осигурител. Таа исто така ќе ве тужи во својство на производител, поднесувајќи го тужбата за одговорност за производите против вашата фирма. Поради тоа што тужбата произлезе од повреда на работникот, таа не е опфатена со вашата општа политика за одговорност .
Осигурувањето на одговорност на работодавачите ги опфаќа видовите на одела опишани погоре. За покривање да се примени, мора да биде законски одговорна за повреда на работникот или професионално заболување. Исто така, штетата мора да произлезе од вработувањето на работникот и да се случи за време на периодот на полиса на политиката за компензација на работниците. Ако работникот претрпел професионална повреда, повредата мора да биде предизвикана или отежнато од условите на вашето вработување. Покрај тоа, последната изложеност на вработените кон условите што предизвикуваат болест (како што се азбестни влакна или прашина од силика) мора да се појават за време на периодот на полиса.
Исклучоци
Еве неколку клучни исклучоци кои се однесуваат на покриеноста со одговорност на работодавачите.
- Одговорност што ја претпоставувате според договорот Да претпоставиме дека закупувате канцелариски простор. Според договорот за изнајмување , вие преземате одговорност за било какви штети што вашиот сопственик е должен да ги плати на вработените за повредите што тие ги задржуваат на работното место. Вработениот на твое е повреден на работа и го тужи вашиот сопственикот поради небрежност. Вие сте обврзани според договорот да ја платите штетата доделена на работникот. Поради исклучувањето од договорната одговорност , осигурувањето од одговорност на вашиот работодавач нема да ги покрие тие штети. Сепак, побарувањето може да биде покриено со покриеноста на договорната одговорност која е вклучена во вашата општа политика за одговорност.
- Повреда на работник што свесно го вработуваат вие или извршен службеник во кршење на законот На пример, имате вработено 14-годишен работник, иако знаете дека законот бара од работниците да бидат најмалку 16. Ако работникот е повреден и ви тужи за штети, барањето нема да биде покриено.
- Казнени штети поради повреда на вработен вработен во кршење на законот Вашата политика нема да плати каква било казнена штета што ќе ви се пресмета врз вас, бидејќи сте вработиле работник незаконски.
- Намерни повреди Не постои покриеност за повреди што сте ги нанеле на вработен намерно. На пример, повредите работник со бејзбол за да го казните за доцна да работите. Ако работникот ве обвини за повреда, тужбата нема да биде покриена.
- Психолошки повреди Вашата политика нема да опфати нефизички повреди како што се клевета , дискриминација , понижување и погрешно престанок .
- Повреда на кој било вработен надвор од САД или Канада Не постои покриеност за вработените кои се повредени надвор од САД или Канада, освен американски или канадски државјани кои привремено се надвор од овие локации (на пример, на службено патување).
- Повреди на поединци опфатени со федерални закони Работниците опфатени со законите на САД, како што се Законот за надоместок за долгорочни и пристанишни работници, Законот за база на одбрана и Законот за одговорност на работодавачите, се исклучени.
- Членови на мајстори или членови на екипаж Не е дадена покриеност за повреда на кој било член на екипажот или членови на екипажот на кој било брод. Овие лица се покриени за повреди на работното место според различни поморски закони.
Ограничувања
За разлика од осигурувањето на надомест на работниците, покриеноста со одговорност на работодавачите е предмет на ограничување. Лимитите се наведени во Информативната страница (декларации). Постојат три посебни граници:
- Телесна повреда од несреќа Ова е најголем осигурител ќе плати за сите повреди здобиени од сите вработени повредени во една несреќа.
- Телесно повредување од болести - Лимит на политика Ова е најмногу осигурувачот ќе плати за професионална болест која ја имаат сите вработени во текот на периодот на полиса.
- Телесно повреди од болести - секој вработен Ова е најстариот што осигурувачот ќе плати за професионална болест која ја претрпел некој работник.
Трошоци за одбрана
Трошоците што ги зема осигурителот за да ве одбранат од тужбата за одговорност на работодавачот се опфатени во дополнение на границите. Тоа е, адвокат такси, трошоци за парница и други трошоци кои му се припишуваат на вашата одбрана нема да ги намали вашите граници.