Дали вашата компанија треба да купи FVWC покриеност? Одговорот зависи од видот на работници што ги вработувате (без разлика дали се американски државјани или странски државјани), нивните туристички дестинации и должината на времето што го трошат надвор од САД
Екстратертериски патувања
Повеќето закони за компензација на државните работници обезбедуваат краткорочна покриеност за работниците кои се ангажирани во екстертериторијално патување. Тоа е, работниците се покриени додека патуваат надвор од државата (вклучувајќи и надвор од САД) на привремена основа. Периодот на покриеност за екстертериторијално патување варира од држава до држава. Една држава може да си дозволи покривање за 30 дена, додека друга обезбедува 90 дена. Еве еден пример за повреда која најверојатно ќе биде покриена како екстратериторијално патување.
Џејн работи како консултант за консултантска фирма за менаџмент Џонс Консалтинг, со седиште во САД. Како што се бара од државниот закон, Џонс ги заштитува своите вработени од повреди на работно место со купување на политика за компензација на работниците .
Џејн патува во Индонезија за тридневна деловна средба со клиентот. Таа оди во конференциска сала во канцеларијата на клиентот, кога таа патува и паѓа на некој лабав тепих. Џејн го крши глуждот и ги поминува следните два дена во болницата во Џакарта.
Кога се враќа дома неколку дена подоцна, му ја предава шефот на болничката сметка. Џејн беше надвор од нејзината матична држава помалку од една недела. Бидејќи нејзината повреда била јасно поврзана со вработувањето, таа треба да биде надополнета според законот за надомест на работниците во нејзината држава. Кога нејзиниот шеф го доставува сметката за болницата за работниците за надомест на осигурител на Џонс Консалтинг, осигурителот треба да го плати побарувањето.
Кога повредите не се покриени
Странските активности можат да доведат до повреди кои не се покриени со типична политика за компензација на работниците. Еве неколку причини зошто повредите што се случуваат надвор од САД можеби не се покриени:
- Пречекорени временски ограничувања. Повредата на вработениот може да настанала по истекот на временскиот период предвиден за екстертериторијално патување. На пример, да претпоставиме повреда на работникот кога таа била надвор од нејзината матична држава 120 дена. Ако државата на живеење на работникот обезбедува покривање само 90 дена за патување надвор од државата, штетата нема да биде покриена.
- Болеста не е покриена. Работник може да се зарази со болест која е вообичаена во странска држава, но не е покриена со законот за компензација на работниците или професионалното заболување во матичната држава на работникот. Еден пример е маларија.
- Не-професионална повреда . Работникот може да ја задржи повредата што осигурителот (и законот) ја смета за неработен. На пример, да претпоставиме дека Јане го завршила својот бизнис со својот клиент. Таа треба да лета дома од Џакарта следниот ден. Одење во ресторан за да се сретне со еден пријател на вечера кога паѓа на тротоарот. Јане има скршена рака и се лекува во локалната болница. Џоунс Консалтинг е осигурител за компензација на работниците одбива да ја плати сметката од болницата во Џакарта. Тој тврди дека повредите на Џејн не се надоместуваат според законот за надомест на работниците во државата, бидејќи не произлезе од нејзиното вработување. Повредата настанала кога Џејн била ангажирана во друштвени активности што не се поврзани со нејзината работа.
- Трошоци за евакуација. Вработен може да има сериозна повреда или болест што бара од него или неа да се евакуира во матичната држава на работникот за лекување. Трошоците за транспорт во итни случаи не смеат да бидат покриени од законите за компензација на државните работници. Овие трошоци може да бидат значајни.
- Не е изнајмување на САД. Работник можеби е ангажиран во земја која не е САД. Законите за компензација на државните работници не обезбедуваат бенефиции за работниците ангажирани во други земји.
Политика за компензација на странски доброволни работници
Треба да размислите за купување политика на FVWC ако вработувате американски работници кои редовно патуваат надвор од земјата. Исто така, треба да ја разгледате оваа покриеност ако вработувате работници во странски земји. Во многу аспекти, политиката на FVWC личи на доброволно покривање на компензацијата, освен што се однесува конкретно на работниците што патуваат или работат во странство.
Како и стандардната политика за компензација на работниците на NCCI, политиката на FVWC ги вклучува и компензацијата на работниците и покриеноста со одговорност на работодавачите . Може да ги покрие сите (или сите) од следните три категории работници:
US Hires
Тоа се американски вработени ангажирани во нивната матична држава. Тие можат да патуваат во странство на краткорочни деловни патувања или да работат во друга земја подолг временски период. Политиките може да се однесуваат на американските вработени како "иселеници", "државјани на САД" или некој друг термин. Ако некој вработен во САД е повреден додека работи надвор од САД, тој или таа обично ги прима работните надоместоци за надоместоците пропишани со закон во зајмувањето на вработениот. На пример, еден работник ангажиран во Пенсилванија ќе ги добие придобивките што ги нуди законот Пенсилванија.
Државјани на трети земји (TCNs)
Оваа група се состои од работници, кои не вработуваат САД, кои се распоредени да работат во земја која не е земја на вработените. Еден пример е француски државјанин ангажиран во Франција за да работи во Шпанија. TCNs обично ги обезбедуваат придобивките кои ги нуди земјата во која биле ангажирани. Еден вработен ангажиран во Франција за задача во Шпанија ќе добие бенефиции предвидени со францускиот закон.
Локални државјани
Локалните државјани се работници вработени во нивната матична земја и назначени таму кога таа земја е различна од САД. Еден пример е мексикански државјанин ангажиран да работи во Мексико. Како и државите во САД, многу земји имаат задолжителен закон за надомест на штета. Следствено, локалните државјани треба да бидат осигурени според политика купена во нивната матична земја. Поради оваа причина, повеќето FVWC политики не ги прошируваат покриеноста на работниците со компензација на локалните државјани. Меѓутоа, многумина ги вклучуваат овие работници под покриеност со одговорност на работодавачите
Покривки обезбедени од страна на FVWC Политики
Политиките на FVWC вклучуваат некои уникатни покрития кои не се обезбедени од државните закони за надомест на штета.
Ендемична болест
Ендемична болест е болест што е честа појава во одредена земја или локација, но обично не се наоѓа во матичната држава на работникот. Еден пример е лептоспирозата, бактериска болест која е честа појава во Индонезија. Доколку Јане се заразила со лептоспироза за време на службено патување и има направено медицински трошоци за лекување, тие трошоци ќе бидат покриени од осигурувањето на FVWC на нејзиниот работодавач.
Репатријација
Работник кој ќе се разболи или се повреди во странство можеби ќе треба да се транспортира веднаш назад во неговата или нејзината матична земја за лекување. Репатријацијата ги покрива дополнителните трошоци (преку нормалните трошоци за превоз) за враќање на работникот дома. Некои политики го обезбедуваат ова покритие само за САД. Другите го прошируваат и до TCNs. Опфатот за репатријација често е предмет на ограничување, како што е 25.000 долари.
24-часовна покриеност
За работниците при привремено патување (службени патувања), покриеноста на FVWC треба да се применува 24 часа на ден. Кога покриеноста се применува на 24-часовна основа, секоја повреда која работникот ја одржува за време на службено патување ќе се смета за поврзана со работата. Ако работодавецот на Џејн го купил осигурувањето FVWC со 24-часовна покриеност, повредата што ја претрпела надвор од ресторанот би била покриена. Круг-часовната покриеност може да важи само за САД, или за вработување на САД и за TCN.
Покриеност со одговорност на работодавачите
Вториот дел, одговорност на работодавачите, од стандардната политика на NCCI ги исклучува повредите кои се одржуваат надвор од САД или Канада. Исклучок се однесува на повредите што ги претрпеле граѓани или жители на САД или Канада кои се привремено надвор од тие места. Зборот привремено не е дефиниран. Тужбите се покриени само ако тие се донесат во САД. Така, некои тужби кои произлегуваат од повредите кои се одржуваат надвор од САД не може да се опфатат во Дел Втор на американската политика за компензација на работниците.
За среќа, осигурувањето на одговорност на работодавачите е вклучено во политиката на FVWC. Ги заштитува работодавците од тужби поднесени од вработени (вклучително и локални државјани) кои се повредени при работа во странство. Тоа обично опфаќа тужби поднесени внатре или надвор од САД