Околу две третини од државите во САД имаат усвоено систем на класификација и рејтинг развиен од NCCI .
Овие држави се нарекуваат држави NCCI. Останатите држави (наречени независни држави) имаат осмислено сопствени системи за класифицирање и оценување на работодавачите.
Во многу аспекти, системите за класификација кои се користат во независните држави често се слични на NCCI. Како и државите NCCI, повеќето независни држави користат систем за класификација базиран на четирицифрени шифри. Покрај тоа, одредени описи на класификација и шифри кои ги користат независни држави може да бидат слични (или дури и идентични) на оние што се користат од NCCI.
Оваа статија служи како вовед во системот за класификација на NCCI. Таа ја опишува целта на системот и ја опишува основната терминологија. Имајте на ум дека многу од термините дискутирани подолу се користат од страна на независни држави.
Цел
Целта на системот за класификација на NCCI е да ги групира работодавачите со слични операции во една класификација. Работниците вработени во истите видови бизниси се склони кон истите видови на повреди.
На пример, поединци кои вршат монтажа на кровови се предмет на повреди од паѓања, изгореници, изложување на сонце и кревање тешки предмети. Видовите на повреди кои овие работници ги одржуваат се релативно конзистентни од еден работодавач до друг. Така, сите работодавци чие деловно работење се состои од кровни инсталации (и нема други операции) ќе бидат доделени на истата класификација на компензацијата на работниците.
Системот на класификација гарантира дека трошоците за покривање на надоместокот на работниците се подеднакво распределени меѓу работодавачите. Ако системот за класификација не постои, сите работодавци подеднакво ќе ги поделат трошоците на побарувањата. Работодавачите кои работат со бизниси со низок ризик од повреди на работниците ќе ги субвенционираат оние кои имале поголем ризик.
NCCI собира податоци за премија и загуби од осигурители за секоја класификација. Агенцијата ги користи тие податоци за да развие специфичен трошок за загуби (или стапка) за секоја класификација. Трошокот за загуба мора да биде доволен за да ги покрие исплатите на надоместоците за работниците, како и трошоците за прилагодување на загубите.
Основна класификација
Системот за класификација на NCCI се состои од писмени описи на деловните операции и четирицифрени класификациски кодови (или класни кодови). Вашата компанија е доделена со Основна класификација која ја опишува природата на вашиот бизнис. Основната класификација е одредена од видот на бизнисот со кој работите. Не ги одразува извршените операции или функциите кои ги опслужуваат поединечни вработени.
На пример, велат дека имате компанија која произведува тешки бонбони. Вие вработувате двајца работници кои извршуваат работа на работа. Исто така, вработувате шеснаесет работници кои прават, сортираат и спакуваат бонбони.
Вашиот бизнис е производство на бонбони, а не работа на работа. Така, сите осумнаесет работници се класифицирани како Производство на конфекција, код 2041.
Стандардни исклучоци
Општо земено, на работниците вработени од вашиот бизнис им е доделена основната класификација. Сепак, некои работници вршат функции кои се заеднички за многу видови на бизниси. На овие функции им се доделуваат посебни класификации наречени Стандардни исклучоци. Два примери на Стандардни исклучоци се канцелариски работници (шифра 8810) и надворешни продажни службеници (код 8742). Бидејќи свештениците и вработените во продажбата извршуваат работа со низок ризик, веројатно нема да бидат повредени на работното место. Така, стапките доделени на свештениците и класите за класа на продажба се релативно ниски.
За да бидат оценети како канцелариски работници, вработените мора да вршат само службени работи.
Вработените кои трошат половина од денот на поднесувањето на денот, а остатокот од денот боксерските бонбони не можат да се класифицираат како свештенички работник. Исто така, свештениците мора да бидат физички одделени од другите работници. Ова значи дека канцелариски работник мора да биде сместен во канцеларија или зад поделба - не на масата во средината на фабриката.
Работниците се класифицирани и оценети како надворешни продавачи ако го поминат својот работен ден со што се прават продажби на клиенти. Работниците, исто така, може да се класифицираат како продавачи на надворешни работи ако поминуваат дел од нивниот ден во канцеларија која врши службена должност.
Управувачка класификација
Терминот Управувачка класификација се однесува на класификацијата, освен стандардната исклучок, која генерира најмногу платен список. За мал бизнис, Управната класификација може да биде иста како и основната класификација.
Што ако сите ваши вработени се класифицирани како Стандардна исклучок (канцелариски или надворешни трговски работници)? Во тој случај, класификацијата за стандардна исклучок е Вашата Управувачка Класификација.
Управната класификација се користи за да се класифицираат работниците што инаку би било тешко да се категоризираат. Примери се работници за одржување, локални менаџери и одредени извршни службеници.
Општи исклучоци
Некои операции претставуваат единствени ризици и се изведуваат од страна на мало малцинство работодавачи. Повикани Општи исклучоци, овие активности се одделно класифицирани и оценети.
Примери за генерални исклучоци се авијација, нова градба или промена и пилани операции. Исто така се смета дека општото исклучување е центар за дневен престој кој го води работодавецот во корист на вработените.
Општата подмножество
Некои типови на операции може да изгледаат како посебни, но се вклучени во основната класификација. Примери за тоа се вработените кафетерии и лекарски центар на лице место за вработените. На вработените кои управуваат со овие објекти им се доделува Основна класификација.
Државни исклучоци
Конечно, додека државите NCCI го усвоија системот за класификација на NCCI, секој има имплементирано одредени државни исклучоци . Пример за исклучок на државата е опис на класа, класа код или правило за оценување искуство кое се разликува од NCCI. Некои држави имаат развиено свои потписи кои се разликуваат на некој начин од NCCI. На пример, некои држави имаат осмислено свое прифаќање за работниците кои се предмет на Законот за долгорочни планови.