Користете го ова писмо на Советодавниот одбор за да ги привлечете луѓето кон вашиот одбор
Советодавниот одбор составен од квалификувани лица може да ви даде совети и експертиза за вашиот бизнис со различни дисциплини, вклучувајќи менаџмент , маркетинг , сметководство , кадровско екипирање , услуги на клиентите , технологија итн.
Подобрување на моќта на Советодавниот одбор објаснува што има таква група за управување може да направи за вашиот мал бизнис подетално.
За да ги убедите луѓето да служат на вашиот одбор треба да направите писмо за покана кое ги опишува придобивките од тоа што ќе станете член на советодавниот одбор за вашиот бизнис. Со други зборови, исто како и во било кој друг вид маркетинг , правиш теренот и мора да се приклучиш кон вашиот одбор што е можно попривлечно за вашиот потенцијален регрут.
Следново е примерок за тоа како поканата да стане писмо од членовите на одборот треба да биде структурирана со упатства за пишување на содржината - да се прилагодувате по потреба и да го користите за да ги поканите луѓето да служат на вашиот сопствен советодавен одбор за малите бизниси.
Пример Советодавен одбор за пишување (за измислена компанија Размислете за тоа)
Записничка на вашата компанија(Име и адреса на идниот член на одборот) (Датум) Почитувани (Име на член на одборот): (Вовед - краток и директен)Со задоволство ве повикувам да станете член на Советодавниот одбор за разгледување на деловите за 20__ - __.(Теренот - Кои се придобивките за овој член на советодавниот одбор?) (* Не заборавајте да го прилагодите овој дел од писмото за покани за бизнис за конкретната личност што ја поканувате.) Јас сигурно ќе ги покријам сите трошоци што ќе ги направите да присуствувате на состаноците на советодавниот одбор, а исто така и да понудете плата од 500 долари за да ви бидат исплатени директно или до некоја добротворна организација по ваш избор. (Преглед на компанијата - Опишете што вашата компанија го прави.)Работејќи од 2005 година, Consider It Done Ltd. обезбедува спектар на деловни услуги на клиенти, почнувајќи од обработка на податоци преку графички дизајн. Прво започна како работа со една жена која се одвиваше од подрумот, Размислете за тоа Доне ООД сега има три вработени со полно работно време и број на договорни работници со скратено работно време . Продолжуваме да се фокусираме на целосно и целосно исполнување на потребите на нашите клиенти; Мотото на нашата компанија е "Ние ќе го сториме тоа право". (Мандатот на советодавниот одбор и фокусот - Кои се целите на советодавниот одбор?)Главната цел на Бизнис Советодавниот одбор на Разгледај го Доне ООД е да обезбеди совети за управување за насоката што треба да ја следи компанијата. Специфичните цели за оваа година вклучуваат развивање на стратегија за пазарот на ниши и обновување / ажурирање на онлајн присуството на компанијата преку креирање и спроведување на план за социјални медиуми . (Детали - Кои се одговорностите на членовите на одборот?)Одборот ќе се состане трипати оваа година, секој состанок кој се состои од вечера по двочасовната дискусија. Исто така може да има и некои дополнителни прашања / дискусии преку е-пошта. Поради природата на работите што треба да се дискутираат, членовите ќе треба да потпишат договор за доверливост. (Затвори и благодарам)Ви благодариме што одвоивте време да го прочитате ова писмо и да размислувате да бидете дел од Советодавниот одбор на "Размислете за тоа". Јас ќе бидам во контакт со вас наскоро, но во меѓувреме, јас сум на располагање да разговарам за какви било прашања што можеби ги имате. Можете да ме контактирате по телефон (телефонски број) или преку е-пошта (е-мејл адреса). Со почит, (Вашиот потпис) Име |
Проследете го писмото за покана од одборот
Не заборавајте да го следите ова писмо на советодавниот одбор како што рековте дека би! Дозволете барем една недела да помине пред да го повикате или да го напишете потенцијалниот член на одборот како луѓе (особено вид на луѓе што сакате на вашиот одбор) се толку зафатени.
Повик наместо да испраќате е-пошта ако е можно да започнете со е-пошта е многу полесно да се игнорира од телефонскиот повик.
И продолжи да се следи како што е потребно. Тоа може да потрае повеќе од еден повик или е-пошта за да стигне до вашиот потенцијален регрут, или лицето може да побара од вас да се јавите во одреден временски период откако ќе имаат шанса да размислуваат.
Среќно со вашето регрутирање!