Што прави Одборот на директори?
Одборот на директори на корпорацијата ги надгледува главните политички одлуки, ангажира корпоративни директори и има специфични правни обврски во врска со корпорацијата.
Членовите на одборот, исто така, може да имаат некаква одговорност за одлуките на ниво на корпорации
Бидејќи членовите на корпоративниот одбор ја ставаат својата експертиза да работат за вашиот бизнис и донесуваат одлуки на високо ниво, се чини дека е разумно да се компензираат за нивното време.
Надворешните членови на одборот (оние кои не се и извршни директори на компанијата) обично се компензираат, но нивото и видот на компензацијата зависи од големината и видот на корпорацијата.
Можности и опции за надомест на корпоративниот одбор
Надомест за патување
Речиси секоја компанија ги надоместува членовите на одборот за патни трошоци за да присуствува на состаноците на одборот и да се повлече. Ако вашиот одбор е локален, можеби нема да треба да потрошите многу за патување, но ако имате директори кои доаѓаат од друг град, вие треба на минимум да ги надоместите за километражата или авионската карта, сместувањето и дневниците за инциденти.
Некои компании ги користат локациите за состаноци на одборот како начин да ги наградат членовите на одборот.
На пример, состанокот на одборот на крстарење или на егзотична локација го отежнува состанокот на одборот малку повеќе вкусен.
Индиректна компензација
Директорите на мали тесни корпорации обично не се компензираат директно со готовина, бидејќи за оваа намена има малку пари и затоа што тие обично се подготвени да служат без таква директна компензација.
Ако потенцијалниот член на одборот сака директно да се компензира, оваа личност веројатно нема да биде добар член на одборот, бидејќи тој или таа е повеќе заинтересиран за пари од услугата.
За овие лица, нивното име на одборот на вашата компанија и про боно работењето што го прават можат да бидат компензација доволно.
Опции на акции
Ако вашата компанија јавно се тргува, можеби ќе сакате да им понудите опции за акции на вашите директори. Договорот треба да биде потпишан пред да се донесат опции, па затоа е јасно кога овие опции ќе бидат доделени, што ќе се случи ако директорот замине и под кои околности може да се искористат опциите на акции.
Службеници и осигурување на одговорност на директори
Добра идеја е да купите осигурување од одговорност за членовите на одборот , особено оние со јавни претпријатија.
Зошто директно да не ги надоместите членовите на одборот
Дали треба да ги надоместите директорите директно со плаќање? Директорите имаат фидуцијарна одговорност, а ако се компензира, се меша со таа одговорност. Да се компензира, може да се смета за судир на интереси за директори. Во најмала рака, тоа предизвикува директорите да работат за парите, а не користа на компанијата. Надвор од плаќање за нивните трошоци, не постои услов да ги надоместите овие лица.
Ако не одлучите да ги надоместите членовите на одборот - на пример на состанокот, на пример - да подготвите договор за компензација.
Одбивање надоместок за членовите на Корпоративниот одбор
Надоместокот што се исплаќа на членовите на одборот и надоместот на трошоците направени за патување и хотели и други трошоци за членовите на одборот да присуствуваат на состаноците е легитимен деловен трошок и треба да се одбие од данок.
Бидете сигурни да чувате добри записи и да ги одвоите личните трошоци на членовите на одборот. На пример, ако членовите патуваат со сопружници, трошоците на сопружникот не се деловни трошоци и нема да се одбиваат.