Должности на Одборот на директори
Лицата кои се избрани да бидат на одборот на директори на корпорација имаат целосна одговорност за активностите на корпорацијата.
Корпоративниот одбор не е одговорен за секојдневно донесување одлуки; секојдневните одлуки ги донесуваат директори и менаџери на корпорацијата. Корпоративните службеници се луѓе кои раководат со одделенија, а овие директори се одговорни за водење на бизнисот.
Помислете на овој начин: Одборот на директори работи како авионски пилот на ниво од 30.000 метри, надгледува сè, гледајќи ја големата слика и менувајки го курсот кога е потребно. Директорите работат на 1000 стапки, додека вработените се на теренот.
Како Управниот одбор работи со акционерите
Одборот дејствува во име на акционерите за да ги донесе севкупните политички одлуки и да обезбеди надзор. Одборот има фидуцијарна должност во однос на акционерите; односно, одборот има финансиски и други обврски да ја одржува корпорацијата ефикасно, така што акционерите не губат пари.
Одборот на директори и корпоративните подзаконски акти
Корпоративниот одбор има голема моќ и голема одговорност. Специфичните должности на одборот на директори и на одделни членови на одборот, комисиите и службениците се поставени од страна на корпоративните подзаконски акти.
Подзаконските акти ги утврдуваат посебните должности на одборот на директори и ги утврдуваат правилата за работа на одборот.
Иако ова звучи само процедурално, операциите на одборот се клучни за водењето на корпорацијата. На пример, одборот може да гласа за преселба на нова локација или промена во главните производи или услуги.
Примарни должности на Корпоративен одбор на директори
Еве ги главните задачи на корпоративниот одбор:
- Фидуцијарска одговорност
Како што е наведено погоре, членовите на корпоративниот одбор имаат доверителска одговорност да се грижат за финансиите и законските барања на корпорацијата. Тие мора да дејствуваат со добра волја и со разумен степен на грижа и не смеат да имаат конфликт на интереси. Тоа е, интересите на компанијата мора да имаат предност над личните интереси на поединечни членови на одборот. - Мисија и Визија
Членовите на одборот се одговорни за поставување на мисијата на компанијата и уверување дека сите активности се поврзани и се придржуваат кон таа мисија. Одборот може да ја промени мисијата, но само по внимателно разгледување. Сите големи корпорации имаат изјави за мисијата , а креирањето на изјава за мисија треба да биде една од првите работи што треба да се справи со одборот на мал бизнис. - Надзор
Корпоративните одбори на директори не учествуваат во секојдневно донесување одлуки; наместо тоа, тие поставија севкупна политика, базирана на корпоративната мисија и визија, и тие вршат надзорна функција, разгледување на активностите на корпоративните офицери и директори.
- Годишен состанок
На годишниот состанок на корпорацијата, одборот ја објавува годишната дивиденда, го надгледува изборот на членови на корпоративниот одбор, избира или назначува службеници и клучни извршни директори и, доколку е потребно, ги изменува подзаконските акти.
Одговорност на корпоративните одбори на директори
Каква одговорност имаат членовите на одборот на директори на корпорации во нивните позиции на одборот? Не колку што може да очекувате. Членовите на корпоративниот одбор имаат добра доза на широчина во рамките на нивните должности како членови на корпоративниот одбор. Членовите на одборот мора да бидат слободни да дејствуваат во интерес на акционерите со цел да ја водат корпорацијата на најдобар начин како што сакаат и да преземат соодветни ризици за да му помогнат на компанијата да расте.
Многу корпорации вклучуваат осигурување од одговорност на службеникот и директорот во нивните пакети за осигурување, но запомнете дека ова осигурување не покрива одредени тужби против членовите на одборот.
Григориј Буп, Експерт за осигурување на бизнисот, вели ова за одговорноста на членовите на корпоративниот одбор :
Директорите и службениците може да бидат тужени поединечно за дела или грешки што ги извршуваат додека служат на корпорацијата. Овие лица може да се сметаат за лично одговорни за такви дела. Ако директорот на службеникот се смета за одговорен за погрешно дело, неговите или нејзините лични средства може да се користат за да му платат отштета на тужителот.
Назад кон преглед на Одборот на директори