Не секој бизнис има одбор на директори. Од корпорациите се бара да изберат одбор на директори кои ќе ја надгледуваат компанијата, но од другите видови на бизниси не се бара да имаат членови на одборот. Тоа се рече, тоа е секогаш добра идеја да се добие добар, познавања луѓе да ви помогне да започнете и да ја стартувате вашиот бизнис.
Како што реков, ако започнувате корпорација, ќе треба да изберете табла.
Членовите на одборот ќе ви помогнат да донесувате одлуки и исто така да ги задоволите барањата на државата во која сте инкорпорирани. Еве неколку работи за кои треба да размислите пред да одберете членови на одборот.
Колку членови на одборот треба да има?
Прво, одберете нерамномерно број членови на одборот, за да избегнете врски. Бројот на членови на одборот зависи од големината и сложеноста на организацијата. За мала организација, има пет до седум луѓе. За поголема, посложена, организација со неколку комитети, можеби ќе сакате минимум од 9 до 11 луѓе.
Ви требаат доволно луѓе на вашиот одбор, така што ако неколку луѓе не се присутни, сеуште можете да имате доволно за да донесете одлука и за кворум. Но, премногу членови на одборот може да ги успорат состаноците и напредокот.
Како изгледа добар член на одбор?
Кога регрутирате членови на одборот, ги барате овие карактеристики:
- Експертиза во одредена област која може да им помогне на вашата корпорација. На пример, многу корпорации вклучуваат адвокат и финансиски советник во нивните одбори.
- Лидерство и управување со искуство , особено во поврзани бизниси. На пример, ако вашиот бизнис е во техничка област како компјутери, треба да имате луѓе кои прават бизнис во таа област. Тие знаат други кои можат да ви помогнат, и тие ги разбираат спецификите на управувањето и работењето на бизнисот.
- Посветеност кон бизнисот. Членовите на одборот мора да бидат заинтересирани за бизнисот и за неговото континуирано добробитие. Тие не треба да служат само за пари или за лични интереси. Вие не сакате да ги плаќате членовите на одборот.
- Време и енергија да се посветат на одборот должности. Од членовите на одборот ќе се очекува да трошат време за подготовка и присуство на состаноците на одборот и да служат во дополнителни комисии.
- Интегритет и недостаток на конфликт на интереси. Членовите на одборот ќе треба да потпишат изјава за конфликт на интереси и тие мора да делуваат во најдобар интерес на бизнисот, а не на нивните индивидуални или деловни интереси. На пример, член на одборот кој профитира од неговата или нејзината служба во одборот на директори може да ја стави во опасност целата компанија.
- Способност да се соберат пари за корпорацијата. Вашиот бизнис може да има голема предност ако изберете еден или повеќе членови на одборот кои имаат искуство за подигање на капитал l за започнување бизнис или проширување.
Кој да не избере за вашиот одбор на директори
- Не одбирај некој само затоа што е пријател или роднина.
- Не избирајте некој кој не е проверен темелно. Направете проверка на позадина, добијте референци.
- Не избирајте некој што има конфликт на интереси или потенцијален конфликт на интереси.
Се разбира, секој тип на мал бизнис има потреба од одредени видови луѓе кои ќе служат во својот одбор на директори. Но, на сите бизниси им се потребни лица со интегритет, посветеност и интерес како членови на одборот.