Федерален даночен кредит со најмногу половина од платени премии за работодавачот
Кредитот доби груб почеток. Доволно е тешко да се пресмета, а некои работодавци првично открија дека нивните кредити се минимални ако дури и воопшто го добиле.
Тогаш максималниот кредитен рејтинг беше зголемен во 2014 година, земајќи дел од осиромашувањето од овие пресметки.
Малиот даночен кредит за здравствена заштита на малите работодавачи е еднаков на до 50 отсто од премиите за здравствено осигурување платени од работодавачот. Даночниот кредит бил само 35 отсто од подобните премии за здравствено осигурување од 2010 до 2013 година, а непрофитните работодавци сè уште можат да бараат само до 35 проценти.
Како и кај сите даночни олеснувања, постојат и други правила и ограничувања.
Квалификации за кредитен данок за здравствена нега за мал бизнис
Тестот со три дела одредува кои мали бизниси се квалификуваат за даночниот кредит за здравствена заштита.
- Бизнисот мора да има помалку од 25 еквивалентни вработени со полно работно време .
- Просечната плата исплатена на вработените мора да биде помала од 51.600 американски долари од даночната година 2016 година. Додадете го вкупниот износ кој сте го платиле и поделете го според бројот на вашите вработени за да го најдете просекот.
- Премиите за здравствено осигурување мора да се платат преку "квалификациски аранжман".
Без даночен кредит за сопственици на бизнисот
Малите бизниси не можат да земат даночен кредит за премии за осигурување платени во име на нивните сопственици. Ова ги вклучува сопствениците на корпорации, партнери во партнерства и трговци поединци. Нема даночен кредит за вработените кои поседуваат 5 или повеќе проценти од бизнисот структуриран како C-корпорација, и нема даночен кредит за вработените кои поседуваат 2 проценти или повеќе од S-корпорацијата.
Партнери, членови на ДОО кои се третираат како партнерства, сопственици на ДОО со еден член, акционери на С-корпорација кои поседуваат 2% или повеќе од С-корпорација и трговци-поединци, сите се третираат како самовработени лица за здравствено осигурување. Меѓутоа, тие не се целосно изоставени на студ. Тие имаат право на самовработено намалување на здравственото осигурување наместо овој даночен кредит.
"Квалификационен аранжман"
Службата за внатрешни приходи дефинира квалификационен аранжман како оној кој "обично е аранжман со кој се бара да платите еднообразен процент не помалку од 50 проценти од премиум трошокот за секое здравствено осигурување што е запишано вработениот". УЈП појасни дека ова правило од 50 проценти важи само за здравствено покривање само на вработените. Сценарио во кое работодавецот плаќа половина од покриеноста со вработените и вработениот ги плаќа сите премии за покривање на неговиот брачен другар и деца, сепак би се квалификувал.
3 Ограничувања кои можат да го намалат данокот на здравствена заштита
Некои мали работодавци можеби не се квалификуваат за целосниот износ на кредитот. 50-процентниот износ претставува максимален даночен кредит што е достапен. Кредитот се намалува или прекинува во следниве околности:
- Бројот на еквивалентни вработени со полно работно време надминува 10.
- Просечните годишни плати надминуваат 25.800 долари за еквивалент со полно работно време за годините 2015 и подоцна.
- Актуелните премии за здравствено осигурување ги надминуваат просечните платени премии за здравствено осигурување во географската област на работодавачот.
Утврдување на даночен кредит за здравствена заштита
Даночниот кредит за здравствена заштита може да се пресмета и да бара формулар 8941 . Формуларот мора да биде приложен кон даночната пријава на претпријатието. Кредитот потоа го намалува секој данок на доход што го должи бизнисот. Сепак, тоа не се враќа, но најмногу што може да го направи е да го намали данокот на доход кој се должи на нула. Бизнисот нема да добие поврат за кој било кредит што е преостанат. Кредитот не може да го надомести данокот на плати или обврските за данокот за самовработување за сопствениците на мали бизниси.
Може ли бизнисите да земат одземање на премиите за здравствено осигурување?
Малите бизниси можат да земат и намалување на премиите за здравствено осигурување и данокот за здравствена заштита, но износот на одбитокот се намалува за износот на даночниот кредит.
Совети за планирање
Малите бизниси треба да ги прегледаат своите сметководствени системи за да бидат сигурни дека точно ги следат премиите за здравствено осигурување платени од работодавачот и вработените. Ова може да биде од витално значење бидејќи работодавците мора да ја пријават вредноста на придонесите за здравствено осигурување на обрасците W-2 на вработените.
Сопствениците на бизниси, исто така, би сакале да прегледаат како ги структурираат нивните здравствени придобивки. На пример, сопствениците можеби ќе сакаат да го ревидираат колкав процент од премиите за здравствено осигурување што ги плаќаат за да бидат подобни за даночниот кредит. Ова може да се компензира со прилагодувања во плата, особено за нови вработувања.