Како корпорација можете да одберете помеѓу бизнис плата или дивиденда
Бизнис плата или исплата на дивиденда?
Предности и недостатоци на бизнис платите
Ако корпорацијата ви плати бизнис плата , голема предност е тоа што имате личен приход.
Ова значи дека:
- Вие ќе бидете во можност да придонесете за RRSP (во зависност од вашата возраст).
- Ќе плаќате во Пензискиот план на Канада (CPP). Бидејќи вашата CPP пензиска пензија се заснова на тоа колку, и колку долго, вие придонеле за Планот, ова може да биде важно пензионирање предвид.
- Бизнис платата или бонусот исплатени ќе биде даночен одбиток за корпорацијата.
- Покрај тоа што самите плаќате, можете да направите некоја поделба на приходите со исплата на плата на поврзани вработени, како што е брачниот другар или децата. (Види плаќај помалку канадски данок на доход со поделба на приходите ).
Големиот недостаток да се плаќате плата од вашата компанија е дека ќе имате личен приход. Платата е сто проценти оданочлива (за разлика од дивидендите, кои се оданочуваат со пониска стапка), па можно е дека плаќањето на себе си плата може да го зголеми даночното оптоварување.
Што се однесува до Пензискиот план на Канада (CPP), имајте во предвид дека ќе мора да ги плаќате двата дела на CPP, бидејќи ќе бидете работодавец и работникот.
Друг недостаток е тоа што ќе треба да направите платен список, ако планирате да платите за бизнис плата. Ќе мора да постави сметка за плата со Агенцијата за приходи во Канада и да ги извршувате сите поврзани документи како што е подготовката на T4 лизгањата.
И ако работите со бизнис чија добивка се менува од година во година, платата може да ви предизвика даночни проблеми, бидејќи во иднина нема да можете да ја пренесете деловната загуба , како што може, ако сте платиле сами дивиденди.
Предности на дивидендата и недостатоци
Ако корпорацијата ви плати дивиденда , предностите се:
- Дивидендите се оданочуваат по пониска стапка од платата, што може да резултира со плаќање помал личен данок.
- Не мора да плаќате во Пензискиот план на Канада може да ви заштеди пари.
- Плаќањето со дивиденди е релативно едноставно. Вие пишувате чек за себе од вашата корпорација и на крајот на годината, ја ажурирате записницата на вашата корпорација и подготвувате резолуција на директорот за исплатените дивиденди.
Сепак, постојат и недостатоци . Покрај фактот дека можеби ќе сакате да плаќате CPP (Пензиски план на Канада), во секој случај, бидејќи не го плаќате, ќе го намалите износот на CPP на кој имате право кога ќе се пензионирате,
- Примањето дивиденди не ви дозволува да придонесете за RRSP како што немате никаков доход, и;
- Примањето дивиденди наместо плата може да "убие" други можни одбитоци за персоналниот данок на доход за вас, како што се одбивањата за трошоците за нега на деца.
Дали мешавина на плата и дивиденди најдобро?
Често, бизнис плата / бонус се исплаќа за да се осигура дека корпорацијата не заработи над 500.000 долари, а потоа дивидендите се исплаќаат ако се потребни повеќе приходи.
Ова е затоа што 500.000 долари се ограничување на мал бизнис . До овој износ на приход, приватната контролирана канадска корпорација (CCPC) плаќа данок на доход по многу пониска стапка од онаа на приходот над оваа сума (со даночна стапка од околу 16% во зависност од која провинција работи).
Видете Видови на корпорации во Канада и корпоративниот данок за детали за тоа што претставува канадска приватна корпорација и резиме на неговите предности за данок на доход .
Така, речиси секогаш има смисла да плати доволно плата на сопственикот за да го намали корпоративниот приход на ова ниво од 500.000 долари.
Сепак, "точниот" одговор на исплатата на платата или исплатата на прашањето за дивиденди е целосно зависен од сопствените лични финансиски околности на сопственикот на компанијата. Кои се вашите нивоа на приход? Кои се вашите парични текови потреби? Што е предвидениот приход на корпорацијата за годината? Дали е важно RRSP соба или други одбитоци за персонален данок на доход? Колку години имаш?
Поради ова, одлуката за плата или дивиденда најдобро се прави со професионални совети како што е онаа на сметководител , финансиски планер или даночен адвокат.
Назад кон> Инкорпорирање во Канада Најчесто поставувани прашања Индекс