Што е управување со ДОО?
ДОО е друштво со ограничена одговорност чии сопственици се нарекуваат "членови". ДОО може да биде составен од еден или повеќе членови: ДОО со еден член или повеќе-член ДОО.
(Овие два вида на LLC се оданочуваат различно, што е зошто тие се диференцирани овде.)
Во истото беше како и секој друг вид на бизнис, ДОО мора да има еден или повеќе лица кои управуваат со компанијата, постапувајќи како што одборот на директори го прави во корпорација.
ДОО може да биде раководен од сите членови или ДОО може да одлучи да ангажира професионален менаџер. Ниту еден државен закон не бара ДОО да биде управуван од член. Но кој тип на менаџер е подобар?
Член-управувач наспроти менаџер-управувана ДОО
ДОО-членовите кои управуваат со овој член работат така: Сите членови учествуваат во процесот на донесување одлуки на ДОО. Секој член е агент на ДОО и секој член има право на глас во деловни одлуки. Секој член има овластување да донесува одлуки во име на компанијата, но договорите и договорите за заем мора да бидат одобрени од страна на мнозинството од членовите.
Управувачите-управувани ДОО се откажуваат од авторитетот на членовите на менаџерот или менаџерите, кои стануваат агенти на компанијата.
Менаџер може да биде член, но не мора да биде. Менаџер може да биде друг ДОО или корпорација, освен ако вашата држава не поставува ограничувања за видовите на лица кои можат да бидат менаџери на LLC.
Повеќето LLC-и се управуваат со членовите по стандард во повеќето држави. Тоа е, ниеден менаџер не е избран и управување со членовите се претпоставува.
Во повеќето држави, менаџерското управување мора да биде назначено во оперативниот договор .
Причини за и против менаџерски менаџмент
ДОО обично избира менаџер во два случаи:
Пасивни членови
Во некои ДОО, членовите можат да бидат пасивни. Овие лица можат да бидат инвеститори и да бидат назначени како членови, но тие не учествуваат во секојдневното донесување одлуки на компанијата. Бидејќи тие не учествуваат во одлучувањето, пасивните членови имаат помала одговорност. Во овој случај, има смисла да се има менаџер или неколку менаџери (сетете на менаџер, исто така, може да биде член) да го води бизнисот.
Ако има и пасивни и активни членови, активен член треба да биде менаџер.
Големина на ДОО
Во многу големи LLCs , исто така, има смисла да се избере еден или повеќе менаџери за раководење со компанијата, бидејќи би било премногу тешко да се обидат да ги соберат сите членови заедно за да донесуваат одлуки. Членовите потоа можат да се фокусираат на нивната стручност и на работата што сакаат да ја направат.
Професионалниот менаџер исто така е добар избор за голем ДОО, бидејќи менаџментот е многу покомплексен, а секојдневните одлуки можат да бидат со полно работно време.
Важно е да се запамети дека ако вашиот ДОО избира менаџер, менаџерот има овластување да донесува одлуки за ДОО и ова лице има фидуцијарни одговорности.
Ако не сакате некој друг да одлучи, тогаш членовите можат и треба да го задржат тоа право.
ДОО Менаџери - Дали се тие вработени?
Прво, важно е да се напомене дека членовите на LLC се сопственици, а не вработени. Но, ако член на ДОО, исто така, врши раководни задачи, тоа лице може да добие надомест како вработен. Неговиот приход за вработување е одделен од статусот на член како сопственик. Оваа разлика треба да биде наведена во оперативниот договор на ДОО или договорот за вработување.
Ако вашиот ДОО ангажира професионален менаџер, тоа лице е вработен. Во секој случај, на лицето што ги извршува задачите за управување треба да му се исплати разумна плата, а даноците на плати мора да се задржат.
Кога да го изберете управувањето со ДОО
Времето да се одреди кој ќе управува со вашиот ДОО е пред да започнете со работа.
Договорот за работа треба да определи кој ќе управува и како ќе се донесат одлуки. Не оставајте го ова важно прашање подоцна, или можеби ќе се најдете во законски потешкотии.