Пишување на организационата секција за грант

Воспоставување на кредибилитет

Организацискиот дел за позадина на вашата апликација за грант може да се нарече "Вовед" или "Опис на апликантот".

Без оглед на насловот, ова е местото каде што објаснувате за што се однесува вашата организација и го убедувате финансиерот дека сте способни да го направите она што го кажува вашиот предлог .

Во ред е малку да се фалиме, но не преминуваме. Експертите препорачуваат овој дел од вашата апликација за грант да не биде подолг од околу три страници.

Овој дел од вашиот предлог треба да биде исто толку концизен како и остатокот. Се држи до информациите што најдобро го утврдуваат кредибилитетот на вашата организација и способноста да ги остварат целите на овој проект.

Која е целта на организациската позадина?

Имајте на ум она што целта на овој дел е да го убеди финансискиот субјект кој вашите непрофитни организации ги имаат овие атрибути:

Што треба да вклучите во овој дел?

Овој дел од вашиот предлог е за кредибилитет. Така, информациите што ги презентирате треба да бидат соодветни за финансичарот и за проектот. Што бара овој финансиер?

Запрашајте се: "Кои суштински информации му се потребни на модераторот за мојата организација и нејзините квалификации за да се донесе одлука за финансирање на оваа програма?"

Вклучете ги следните информации во организационата секција:

Помагајте го читателот дека вие сте организација која најдобро одговара на спроведувањето на предложениот проект. Не вклучувајте информации презентирани на друго место во предлогот, освен ако не е во скратена форма.

Совети за добивање на организационата позадина во право

Започнете со вашата приказна за создавање.

Кога и зошто вашата организација беше организирана? Во првиот или вториот став, вклучете ја изјавата за мисијата и покажете како течат сите активности. Опишете ја филозофијата - зошто на вашата организација.

Пример:

"Некои Градски Сервис Центар беше формиран како 501 (c) (3) организација во 1994 година кога група од шест постари 60-82 години сакаше да создаде место со активности и услуги за поддршка кои ќе се грижат за специфичните потреби на постарите. Денес, ние сме најголемиот високи центар во било која Каунти, кои служат повеќе од 450 постари возрасни секој ден со различни програми и услуги. Од нашето основање, со гордост сме служеле над 5.000 постари лица во било која област,

"Мисијата на нашиот центар е да им помогне на постарите да го подобрат и одржат здрав и независен начин на живот и да го подобрат својот квалитет на живот. Нашата цел со четири чекори е како што следува.
1. Промовирање достоинство и самодоверба.

2. Фостер Независност и самоопределување.

3. Олеснување на социјалната интеракција и вклученост во животот на заедницата.

4. Дислера стереотипи и митови за стареење. "

Откако зошто е објаснето, преминете во она што вашата организација го прави

Пример:

"Ние работиме непрофитна повеќенаменска објект управуван од активен одбор на директори на волонтери од 16 члена (вклучувајќи три од основачите на организацијата). Ние нудиме различни програми во нашиот центар за да ги задоволиме потребите на оние што ги сервисираме.

Програмите вклучуваат:

  • превентивна здравствена заштита и образование
  • хранливи во центарот и дома испорачани оброци
  • кризна интервенција, групи за поддршка и управување со случаи
  • правно и осигурително советување
  • помош за домување
  • обука и информации за вработување
  • транспорт, рекреативни активности, рекреација
  • волонтерство / сместување, социјални услуги и информации за упатување

"Нашиот мултиплексен објект нè прави уникатни од другите високи центри во секоја земја и ни овозможува да играме уште поважна улога во нашата заедница".

Што не треба да го вклучите во овој дел

Овој дел треба да биде концизен наратив.

Може да бидат вклучени препораки и статистики, но да ги чуваме минимално. Можете да вклучите графикони и препораки во прилог.

Не трошете простор на организационата структура или конкретни детали за членовите на одборот и персоналот, освен ако за тоа не побарал финансиер. Можете да ги вклучите тие информации во вашите дополнителни документи.

Чувајте го информативниот дел краток (најмногу 2-3 страници) и да го кондензирате во едноставна приказна за историјата на вашата организација, тековните програми, демографската служба која ви служи и каде што ви пружате услуги.