Како најчесто би требало да плаќам вработени?

Дискусија за опции, закони, трошоци

Колку често ги плаќате вработените е деловна одлука што ја донесува вашата компанија, земајќи предвид неколку фактори, вклучувајќи ги и федералните и државните закони, трошоците за пишување на платен список и видот на вработените. Оваа статија вклучува дискусија за федералните и државните закони во врска со плаќањата и одговорите на најчестите прашања за плаќање на вработените.

Сојузна и државни закони за плаќање на вработени

Сојузните и државните закони бараат редовно да плаќаат вработени; што е, во редовни интервали.

Не можете да плаќате вработени месечно еден месец и неделно следниот. Бројот на периоди на исплата (зачестеноста на плаќање на вработените) не е регулиран од страна на УЈП. Некои држави не наметнуваат минимални фрекфенции на плаќање. На пример, Јута, Охајо и Масачусетс имаат минимална фреквенција на плата. Обично тие минимуми се полумесечни, но некои држави се повеќе специфични од другите.

Некои држави, исто така, бараат од работодавачите да платат распуштени вработени во одреден временски период. Проверете со одделот за работа на вашата држава за прописи во вашата држава.

Еве ги опциите за плаќање вработени:

• Неделно, обично на истиот ден од седмицата. Многу компании плаќаат во петокот, за претходната недела.
• Двонеделен; тоа е, секоја втора недела. Двонеделни платени дена може да бидат за претходните две недели или непосредните две недели. На пример, може да платите во петок, 14 септември, за две недели штотуку завршува, или за претходните две недели (завршувајќи во петокот, 31 август.

• Полумесечни; што е, двапати месечно. Обично, полу-месечните paydays се првите и 15 или 15 и 30, но може да бидат секој ден.
• Месечно, на последниот ден од месецот или на првиот ден од следниот месец.

Колку пати годината значи секоја фреквенција?

• Вработените кои плаќаат неделно добиваат 52 плата годишно.

• Вработените плаќаат двонеделно добиваат 26 плата годишно.
• Вработените платени полу-месечно добиваат 24 плата годишно.
• Вработените платени месечно добиваат 12 плата годишно.

Дали плаќањето на повеќе чести резултати во повеќе плати за некои вработени?

За плата на вработените, плаќањето повеќе или помалку често не треба да има ефект врз вкупната бруто плата за една година, бидејќи платата на вработениот се заснова на годишна плата. Часовите вработените се исплаќаат врз основа на часови работени за време на периодот на исплата, па фрекфенцијата на платата нема ефект врз износот на исплатата

Можам ли да платам вработени во различни периоди од вработените по часовници?

Да, можете да платите вработени на час и час на различни начини и во различни периоди.

Наплатените (изземени) вработени обично се исплаќаат врз основа на годишна плата и тие не добиваат прекувремена работа, така што тие честопати се плаќаат месечно или полумесечно, со иста плата секој пат. Бидејќи нема причина да се чека да се види дали има прекувремено работно време, тие може да се платат во моментов без одлагање.

На пример, вработен во плата кој има годишна плата од 36.000 долари може да се плати

• 3000 долари месечно
• 1.500 долари месечно (двапати месечно)
• 1.386 долари на секои две недели. Бидејќи оваа сума е заокружена, последната плата за годината може да биде малку поинаква за да ја објасни оваа разлика.

Вработените со плата обично не се плаќаат неделно.

Часовникот за вработените се пресметува за секој период на плаќање, врз основа на износот на часови кои работеле во тој период и вклучувајќи го и прекувременото време, според важечката стапка.

Дали се троши повеќе за да платите почесто?

Да, постојат трошоци поврзани со обработка на платен список . Ако сами ја обработувате обработката на плати, трошоците вклучуваат:

• Печатење на чекови за вработените. Проверките за плата мора да содржат податоци за годишна плата, па затоа мора да бидат посебни проверки.
• Директни депозитни трошоци, наплатени од страна на банките
• И времето поминато од вработен или сметководител за да се пресмета бруто платата, одбивањата и задржување и нето плата .

Ако користите услуга за обработка на платен список , трошоците за секоја проверка се обработуваат.

Без разлика дали ги обработувате платите во вашата компанија или користите услуга за платен список, почесто се зголемуваат трошоците за обработка на плата.

На пример, тоа ќе ве чини повеќе за обработка на плата секоја втора недела (26 пати годишно) од двомесечна (24 пати годишно).

Како да одредим како често плаќаат вработени?

Како што е наведено погоре, вработените во плата обично се плаќа месечно или полумесечно. Часовите вработени честопати се плаќаат неделно или секоја недела (двонеделен). Вработените сакаат да се плаќа почесто, но, како што беше дискутирано погоре, за бизнис е поскапо платен, па мора да ги балансирате овие две спротивставени страни и да го направите она што го сакате. Ако вашите вработени припаѓаат на синдикатот, можеби ќе треба да се преговара со Унијата за да го намали бројот на платни списоци годишно.