Екстернализација е вообичаена практика во светот на бизнисот. Како вработен, имате поголема контрола врз вашето идно вработување отколку што мислите. Ставете ги следните директиви во пракса и ќе ги минимизирате ефектите што ќе ги има надворешното работење на вашата работа. Вие всушност може да завршите да добивате промоција!
01 - Зголемете го вашето знаење за бизнисот
Вработените кои можат да избегнуваат аутсорсинг имаат пошироко познавање на компанијата. Тие разбираат кои се клиентите и што сакаат, знаат внатрешното работење на компанијата и она што го прави успешен. Управувањето може да ја види нивната вредност за компанијата и со поголема веројатност ќе направи напори да најдат работа за нив, па така компанијата може да ги задржи своите вредни вештини и знаења.
02 - Проширете ја Вашата вредност-Додај
Многу вработени се заглавени во секојдневниот мелење за работа за живеење. Иако секојдневно пристигнуваат на работа, ефикасно работат во текот на денот и даваат очекувани резултати, односно степенот на нивната лојалност кон компанијата.
Вработените кои ќе го избегнат аутсорсингот бараат начини да ја подобрат својата работа и нивните перформанси. Тие ќе дадат предлози за тоа како да бидат поефикасни или како да ги спасат парите на компанијата. Тие иновираат, и тие ќе одат на екстра далечина да им служи на клиентите.
03 - Позиција за управување
Кога некоја област на компанијата е аутсорсирана, некој сепак ќе мора да управува со односите и договорите со организацијата што ја обезбедува услугата за ангажирање на надворешни услуги. Поставете си да биде таа личност. Врати се на колеџ за бизнис степен и добијте вештини за управување што треба да се преселите на нови позиции. Ако веќе имате диплома, посетете неколку часови за обука за да ги проширите вашите менаџерски и лидерски вештини .
04 - Мрежа со вашите претпоставени
Кога ќе се донесе конечната одлука за тоа кој ќе оди и кој ќе остане, ќе се земе предвид одредена количина на "политиката на компанијата" и фаворизирање. Право, погрешно или рамнодушно, овие фактори се околу колку што е самиот бизнис. Па можете и вие да се усогласат со луѓето кои ќе ја донесат одлуката. Насмевнете и бидете пријателски без оглед на тоа како се чувствувате за поединец. Вие не треба да бидете лажни и претерано пријателски, но професионалната канцеларија другарство ќе оди долг пат кон зајакнување на вашата перцепирана вредност во компанијата. Тоа лице може еден ден да го има вашето идно вработување во свои раце.
05 - Бидете подготвени да направите потег
Кога сè друго не успее, бидете подготвени со тоа што го имате вашето писмо и продолжете со работа и бидете подготвени да одите. Ако "винова лоза" на компанијата ја збунува можноста за аутсорсинг, внимавајте на предупредувачките знаци и не го одложувате. Ако компанијата сака да промовира некој кој ќе управува со договорот за надворешни работи, вие ќе бидете во позиција да направите силен случај за себе. Ако секирата падне и сте надвор од работа, исто така ќе бидете подготвени веднаш да започнете со барање работа.