Може да имате доволно среќа да имате искусен писател за грант за вработените, особено ако вашата организација има долгогодишна програма за грантови. Но, за многу непрофитни организации што не е така, и тоа може да има смисла да ангажира професионалец или консултант за грант, барем за многу кратко време.
Прашав само таков експерт, Џејк Селигер од Seliger Associates, за добрите и лошите страни за ангажирање надворешен грант писател. Еве суштината на она што ми го кажа.
Предностите на ангажирање на консултант / писател на грантови
- Писателот на грантот, всушност, ќе седне и ќе го напише предлогот: Тој или таа најверојатно нема да потрошат време на бескрајни состаноци со кои ќе разговараат за тоа како треба да биде предлогот. Некои организации назначуваат групи за да напишат предлог, стратегија која често завршува со она што Џејк го нарекува "искрен предлог", калдрма од несогласувани делови.
- Работата ќе заврши навреме: Консултантите не можеа да останат во бизнисот ако не ги исполнат роковите. Бидејќи целта на пишување предлози е да се добијат парите, да се биде на време е од клучно значење. Но, изненадувачки е колку многу писатели за грант не успеваат да ги претворат целосните и технички прифатливи предлози пред време. Добриот консултант ќе го добие тој предлог доволно рано за темелно разгледување и ревизии, а потоа и за финансиерот до крајниот рок.
- Вие имате контрола: можете да го ангажирате писателот на грант и да ја отпуштите ако процесот не оди добро. Ако го натерате некој да биде вработен и да открие шест месеци подоцна дека има проблеми со управувањето со времето, тоа лице често може да биде тешко да се отпушти. Или, тоа не може да се направи брзо. Ако вашиот консултант не е добар, вие едноставно го откажете нејзиниот задржувач или не ја најмите за следната работа.
Добивате корист од искуството на консултантот : различното искуство што го имаат многу консултанти може да биде бонус. Експерт најверојатно ги познава quirks на многу финансиери и разни системи, како што е база на грантови на Фондацијата Центар или на Grants.gov на сојузната влада . Вие не сакате да направите грешка од милион долари, бидејќи писателот на грант не ги знае влезот и исходите на системот за апликација.
На лошите страни на ангажирање на грантови консултант / писател
- Консултантот нема институционална меморија што може да ја има инсајдер: одлично е ако вашиот писарник за грант е со вас долго време или ако системот што тој го постави може лесно да се пренесе на следното лице што е вработено. Институционалната меморија е нешто за богатство. Од друга страна, ако сте имале промет на персоналот, недостатокот на меморија може да функционира на друг начин.
Никој не се сеќава кога и како е направен последниот предлог, или каде да започне следниот пат. Со зголемувањето на бројот на вработените во развојот, губењето на институционалната меморија може да биде поштетно отколку што мислите. Консултантот на писателот на грант можеби ќе може да ви донесе брзина поголема од новиот износ, а консултант често може да постави систем за грантови кој добро функционира кога ќе го направите следниот наем.
Но, запомнете дека професионалниот грант писател има неколку клиенти да работат со во било кое дадено време. Можеби не сте среќни да го споделите неговото внимание. Сепак, секој грант професионалец во вредност од неговата такси треба да биде во можност да жонглирам ситуацијата и да ви даде цело време ви треба.
- Вие не би можеле да го избере вистинскиот човек: Може да биде незгодно наоѓање на консултант кој се вклопува во вашата организација, добро слуша и има најостро вештини. Побарајте искусни писатели на грантови со список со задоволни клиенти. Исто така, потпише краткорочен договор за да може да пробувате пред да се вклучите долгорочно.
- Тоа може да чини премногу : Цена најверојатно е најчеста причина организациите двоумеат да ангажираат професионален грант писател. Но, тој страв може да се активира непрофитна кога не сака да ангажира стручна помош за да ги извршува задачите кои не можат да ги менаџира сегашните вработени. Не правете грешка во претпоставката дека писателот на грантови за грантови може брзо да научи да пишува грантови и да истражува.
Исто така запомнете дека вработениот доаѓа со плата плус бенефиции. Кога размислувате за трошоците, бидете сигурни дека ги вклучувате сите од нив за да направите фер споредба. Никогаш не се согласувате да платите писател за грант процент од успешен грант. Легитимните консултанти никогаш нема да го сугерираат ова бидејќи се сметаат за неетички од страна на нивните професионални здруженија. Ќе сакате да поставите аранжман на час, рамна такса за пишување одредена грант или задржувач за одредено време.
Во крајна линија за тоа дали да ангажирате професионален грант писател е дека треба да ги разгледате овие работи:
- Колкав талент имате за вработените (и колку време тие треба да посветат на доделување на пишување).
- Вашата потреба за грантови од различни извори, и што надвор талент можете да најдете по која цена.
Бидете сигурни да разговарате со неколку писатели на грант пред да ангажирате, да добивате проценки за вкупните трошоци и имињата на поранешните и сегашните клиенти. Ако почнувате од нула, можете да ги пребарувате овие извори за огласи на консултанти, вклучувајќи ги писателите на грантови:
- Здружението на специјалисти за прибирање финансиски средства (АФП) нуди веб-страница за консултанти на својата веб-страница која може да се пребарува по специјалност, име или по географска област.
- Здружението на професионалци за грантови ги посочува консултантите од страна на државата.