Делегација 101 за сопственици на мали претпријатија

Научете како да избегнувате микро-управување и ефективно да делегирате

Делегацијата не доаѓа природно за многу сопственици на мали претпријатија. Тоа е целосна промена на темпото од она што го прават повеќето сопственици на бизниси за време на фазата на стартување - т.е. сè! Но, тоа не значи дека тоа не е можно.

Големиот предизвик што доаѓа со делегацијата е избегнување на микро-управување. Ако имате проблеми да им дозволите да одите и да ги компензирате, обидувајќи се да ги задржите вашите прсти во секој дел од вашиот бизнис, вие го расипувате секое добро што може да дојде од процесот на делегирање.

Статиите споделени овде ќе ве научи на криволичене на делегации, ќе ви помогне да утврдите дали имате проблем со микро-управување и да ви дадете совети како да креирате просперитетна и ефикасна екипа.

  • 01 - Како да делегирате и растат вашиот мал бизнис

    Ефективната делегација започнува со желба да се исклучи дел од вашата работа, за да може да се фокусирате на растењето на вашиот бизнис. Без делегирање, вашиот успех како сопственик на мал бизнис е ограничен. Сè додека не се развие тим и се делегираат одговорностите за секојдневното управување со бизнисот, бизнисот не може да расте и, како сопственик на бизнис, најверојатно ќе биде преоптоварен и многу фрустриран.

    Оваа статија ве води низ седум чекори кои ќе ви помогнат да делегирате ефективно во вашиот мал бизнис.

  • 02 - Како да се вклучите во делегацијата

    Не постои негирање дека е тешко да се пропушти контролата и да се верува дека сè ќе работи на начинот на кој го сакате, кога веќе не сте практични и во средината на секој дел од вашиот бизнис. Но, дозволете му да биде неопходен дел од делегирањето.

    За ефикасно да делегирате, треба да размислите како делегат и дека честопати е потребна промена во начинот на кој можете да го направите "Можам да направам сето тоа". Оваа статија дава некои моќни совети за усвојување на начин на размислување на делегацијата.

  • 03 - Што да не се прави при делегирање

    Знаењето што треба да правиш кога станува збор за делегацијата е важно, но подеднакво е важно да знаете што треба да го избегнувате. Има некои работи што можете да ги направите за да го запрете напредокот што го правите во делегацијата и да го поставите вашиот тим назад.

    Задржи овие пет делегации не-не е на ум како што работите на градење на тим и делегирање ефикасно.

  • 04 - Дали сте Микромандер?

    Може да биде микронамагнец и дури не го знаеш тоа. И тоа не е сосема ваша вина. Повеќето микроманиџи не знаат како да делегираат и комуницираат со нивниот тим, па затоа се враќаат назад кон размислување дека сите деловни одговорности се на рамената, гледаат што прават тимот, ги преуредуваат работата и го спречуваат протокот.

    Затоа е толку важно да се идентификува дали сте микроманагер. Оваа статија ќе ви помогне да ја направите таа определба.

  • 05 - Како да се запре Микроносење токму сега

    Ако само што откривте дека сте, всушност, микроманагер сега е време да направите нешто во врска со тоа. Никогаш нема да ги постигнете своите бизнис цели ако не можете да го напуштите и дозволите вашиот тим да го направи она што го ангажирале да го сторат.

    Оваа статија ве води низ пет чекори кои се вклучени во запирање на микро-управување и градење подобар тим.

    Сопствениците на мал бизнис, кои се успешни во делегирањето, имаат време што им треба да се фокусираат на растење на нивниот бизнис на нови нивоа. Статии што се вклучени погоре ќе ви даде некои идеи за тоа како можете да делегирате ефективно, а бидете сигурни дека ништо не паѓа низ пукнатините во вашиот бизнис.