Мисија на Најк

Што е Мисијата на компанијата Најк?

Најк вели дека нејзиното корпоративно работење и нејзините малопродажни продавници се однесуваат на спортистите што им служат и на инспирацијата и иновациите што ги нудат производите на Nike на тие потрошувачи. Светското седиште на Најк АД се наоѓа во Бевертон, Орегон. Седиштето на Најк ЕМЕА (Европа, Среден Исток и Африка) се наоѓа во Холандија.

Најк корпорации факти и Trivia

Најк започнал како Сина лента Спорт на 25 јануари 1964, започнувајќи со инвестиција од 500 долари од секој од неговите двајца основачки партнери, Фил Најт и Бил Бауерман.

Фил Најт беше натпреварувач на песна и терен на Универзитетот во Орегон, а Бил Бауерман беше негов тренер. Репутацијата и славата на Бауерман беа врвни. Двајцата мажи започнаа со Blue Ribbon Sports како дистрибутери на чевли произведени од компанијата Onitsuka во Јапонија. Нивната прва малопродажна операција беше отворена како продавница BRS во Санта Моника, Калифорнија во 1966 година. Потоа, Бауерман ја осмисли идејата за жлебна шема на стапалата на чевли кои ќе создадат супериорен стисок на патеката. Се вели дека неговата инспирација е железо вафли од неговата жена, кое, наводно, не ги преживело првичните експерименти.

Врз основа на овој концепт, Blue Ribbon Sports се прошири надвор од бизнисот за дистрибуција на чевли за да стане производител на чевли во раните 1970-ти. Компанијата официјално стана Најк, Inc на 30 мај 1978 година, име кое е заслужен за имагинацијата на првиот вработен во компанијата, Џеф Џонсон. Најк е грчката божица на победата.

Изјава за мисијата на Најк

Мисијата на Nike е да "донесе инспирација и иновации за секој спортист" во светот. " Забележете ја ѕвездичката за "спортист". Ова, наводно, беше додадено од страна на ко-основачот Бил Бауерман, кој објасни дека "ако имате тело, вие сте спортист". Со други зборови, целта на Nike е да ве инспирира дали сте Том Брејди, хобистички спринтер или едноставно сакате да ја носите својата опрема додека работите околу вашите дневни задачи.

Најк водечки принципи - 11 Максими

Во прилог на својата изјава за корпоративна мисија, Најк има водечки принципи на кои се однесува како "11 Максими". Овие принципи ги водат вработените на сите нивоа на корпорацијата додека одат на работа во Најк и ја претставуваат корпорацијата Најк во глобални рамки.

На 11 Максими кои ја опишуваат и обликуваат културата на Најк се:

1. Нашата природа е да иновираме.
2. Најк е компанија.
3. Најк е бренд .
4. Поедноставување и одење.
5. Потрошувачот одлучува.
6. Бидете сунѓер.
7. Развој веднаш.
8. Прави вистинската работа.
9. Магистер на основите.
10. Ние сме на дело - секогаш.
11. Запомни го човекот (починатиот Бил Бауерман, ко-основач на Најк).

Манифестот менаџер

Најк, исто така, го разви она што го нарекува Manifesto Manager, збир на основни принципи кои опишуваат како нејзините менаџери треба да доведат до извонредност. Овие основни принципи се да се води, тренер, возење и инспирирање.

Најк денес

Најк ја прослави својата 50-годишнина во 2014 година. Корпорацијата повеќе не се ограничува само на производство и продажба на чевли, откако започна во облека и додатоци со логото на "swoosh". Мајкл Џордан се уште тврди дека е примател на најбогатиот договор за одобрување на корпорацијата.