Прво, ќе го разгледаме концептот на клевета, а потоа и за тоа како некој може да користи квалификувана привилегија како одбрана против обвинението за клевета и, конечно, колку квалификувана привилегија влијае врз работодавачите.
Што е привилегија?
Привилегирањето е посебно правно право или имунитет што се доделува на некое лице или лица.
Квалификувана привилегија е имунитет од тужба, обично тужба за клевета, за дела извршени при извршување на правна или морална должност и дејствува правилно и без злоба. Ако може да се прикаже злоба, квалификуваната привилегија не е заштита против клевета.
Што е клевета?
Клеветата е чин на оштетување на угледот на друг со тоа што лажно изјавува друго лице. Чинот на клевета може да биде лажна писмена изјава или лажна усно изјава, преку обвиненија за клевета и клевета . Клевета е правен термин за писмена клевета; клеветата е правен термин за усна изјава.
Со цел изјавата да биде клевета, таа мора да биде лажна и да се соопшти на други. Во САД, лицето кое го обвинува клеветењето (тужителот), лицето кое наводно е клеветено, го има товарот на докажување.
Одбрана против клевета
Обвинетите обично имаат неколку одбрани против обвинението за клевета .
Вистината се вели дека е најдобра одбрана против клевета; ако исказот против друг може да се покаже како вистина, нема клевета. Тужителот, исто така, мора да покаже дека е направена штета на репутацијата на тужителот, обично мерена во економска смисла. На тужителот не може да се покаже дека се согласил на изјавата (на пример, со давање на интервју), и мора да има доказ дека изјавата била доставена до другите.
Квалификуван привилегија како клевета одбрана
Привилегија, или имунитет, исто така, е одбрана од тврдењето за клевета. Квалификуваната привилегија обично се користи во случаи кога лицето што ја објавува изјавата има "правна, морална или општествена обврска да го стори тоа ..." Лицето што ја дава изјавата мора да покаже дека тој или таа ја искажал изјавата со добра волја, верувајќи дека е вистина и дека изјавата е направена без злоба. Еден пример за квалификувана привилегија е имунитетот на членовите на печатот од обвиненијата за клевета за изјавите дадени во печатот во добра верба, освен ако не може да се докаже дека тие биле направени со злоба.
Други примери кога се користи квалификувана привилегија се:
- Зборник на регулаторни агенции, седници на законодавни тела и владини тела
- Сами критики во прегледот
- Изјавите направени во самоодбрана или да ги предупредат другите на штета или опасност
Квалификуваната привилегија не треба да се меша со апсолутна привилегија , што го штити лицето од тужба, без разлика колку е погрешно дејството, па дури и ако дејствието е сторено со злоба или несоодветен мотив.
Квалификуван привилегија и работодавачи
Пример за квалификувана привилегија е имунитетот од клевета за изјави изнесени во текот на должностите на работодавецот.
Најчестиот пример за видот на квалификуваната привилегија е комуникацијата на работодавецот со други лица како референца за лик за моментален или поранешен вработен.
Во случајот од 2012 година , 4-тиот Апелационен суд за кривични дела пресуди против тужител кој рече дека квалификуваната привилегија не се применува, делумно, поради наводна злоба на работодавецот.
Општи услови: Информации во оваа статија се наменети да бидат општи по природа и не се наменети да бидат правни совети. Квалификуваната привилегија во работните ситуации се постапува различно во секоја држава. Работодавачите треба да проверат со правен советник пред да дадат референци или информации за тековните или поранешните вработени .