Основи на волонтерска апликација
Постојат многу хорор приказни за несоодветно проверени доброволци предизвикувајќи штета на клиентите на непрофитните организации, особено кога има ризични популации како што се деца или постари лица кои се вклучени.
Целосна пријава за волонтерска апликација треба да биде еден од првите чекори во процесот на регрутирање волонтери.
Вашата организација може да биде одговорна за незаконски дела на волонтери, освен ако не постојат соодветни заштитни мерки и документи, да не се споменуваат тужби од клиенти кои тврдат дека се злоупотребени.
Политиките за заштита на чадовите обично ги штитат непрофитните организации, но само ако организациите правилно ветеринари и документираат доброволни работници.
Тешко е понекогаш да се стават волонтери кои само сакаат да помогнат преку кавга на проверки во заднина и формулари за аплицирање, но ова е прашање кое не треба да се занемари.
Ниту, пак, треба да ја користите апликацијата како единствена алатка за проверка. Бидете сигурни да продолжите со интервју кое може да ги идентификува и негативните и позитивните атрибути на вашите потенцијални волонтери. Вие никогаш не би ангажирале член на персоналот без темелно интервју. Исто така, интервјуирањето на вашите потенцијални волонтери не само што ви помага да ги поставите во соодветна положба, туку исто така, обезбедуваат вредни индиции за нивните потекло и ликови.
Непрофитните организации треба да проверат со правни совети за потребните заштитни мерки и да помогнат во изготвување или одобрување на формуларите за пријавување на волонтери.
Овие форми варираат од организација до организација, но вообичаено ги имаат следниве компоненти.
- Контакт информации, вклучувајќи и е-адреса
- Датум на раѓање и број на социјално осигурување (неопходен за проверки во позадина или проверки на кредит)
- Итен контакт; однос на контакт, адреса и телефон #
- Претходна работа или волонтерско искуство
- Достигнато највисоко ниво на образование
- Зборувани јазици
- Физички ограничувања
- Тековен работодавач
- Други организации каде кандидатот се пријавил доброволно
- Опис на обуката или искуството кое може да биде релевантно за саканата положба на волонтерот.
- Изјава и опис на претходни кривични пресуди или прекршоци
- Сертификати како прва помош и CPR со датуми на сертификација и датуми на истекување.
- Важечка возачка дозвола #
- Референци: Една или повеќе лични референци со информации за контакт; и една или повеќе професионални или поврзани со работата референци со име на претпоставениот и информации за контакт
- Листа на вештини за вештини (потребни се списоци за вештини во волонтерски позиции на организацијата како што се компјутер, туторство, свештеничка вештина, телефонски повик, настава, надзор итн.
- Преферирани волонтерски области (набројуваат редовни волонтерски работни места кои кандидатот може да ги провери дали е заинтересиран)
- Причина за волонтерство
- Како слушнавте за нас?
- Часови и денови достапни за волонтерска работа
- Вклучете ги сите одрекувања од организацијата. На пример, би можеле да вклучите изјава за фер и еднакви можности и листа на барања за волонтери како референтна проверка, интервју, пробен период и потребна обука.
- Потпис на барателот и датум на потпишување
Некои непрофитни организации ги пријавуваат своите волонтерски апликации онлајн.
Понекогаш тие можат да бидат поднесени онлајн или отпечатени за волонтерот да ги испратат.
За пример на многу темелна апликација, погледнете ја оваа од болницата Џон Хопкинс . Тоа е PDF што е дел од онлајн волонтерската страница на болницата.
Сите информации за тоа како да станете волонтер и придобивките за волонтерите може брзо да се постават на вашата веб-страница. Примерот на Џон Хопкинс ги вклучува сите барања и сите потребни формулари. Размислете за таква страница како дел од напорите за регрутирање волонтери.
По процесот на апликација, треба да имате описи на позиции за вашите основни волонтерски работни места. Еве еден водич за пишување опис на работното место .