Земете медицински одбитоци со следење на неколку едноставни правила
Медицински одземања и IRS Код Дел 105
Согласно член 105 од Договорот за внатрешни приходи, бизнисот може да им обезбеди на вработените сметки за надомест за здравствено осигурување како корист од вработувањето.
Медицинските трошоци на вработениот се платени или надоместуваат од бизнисот до одреден износ на доларот како дел од надоместокот на вработениот. Оваа исплата на медицински трошоци не претставува приход на работникот за даночни цели, но се квалификува како легитимен деловен трошок и дава значителен даночен одбиток на адвокатска фирма или на друг бизнис кој обезбедува надомест за вработените.
Трошоците кои се квалификуваат за одбивање под HRA обично се исти како оние кои се квалификуваат според флексибилна трошење сметка или FSA.
Барања за одземање на медицински трошоци
Одбивањето на медицинските трошоци зависи од два важни барања:
- Финансирањето на HRA мора да го обезбеди само работодавецот. Ниту еден дел од цената не може да се одземе од компензацијата на вработениот.
- Придобивки може да се обезбедат само за поткрепени медицински трошоци. Доколку трошокот не е наведен во стандардните претходно одобрени типови на трошоци, како што се медицински сметки или аптеки за издадени лекови, може да се побараат писмени наредби од лекар кој ја наведува медицинската неопходност на предметот.
Медицински одбитоци и деловна структура
HRAs се предмет на различни ограничувања во зависност од вашата деловна структура.
- Единствени сопственици: адвокатите во соло практика не можат директно да формираат HRA за себе, но можат да вработуваат брачни другари на минимално работно време и да обезбедат најголем дел од компензацијата на брачниот другар во форма на HRA со покривање на семејството. Сопственикот / адвокатот станува зависен од неговиот вработен / брачен другар, а неговите медицински трошоци се покриени преку задна врата пристап. Единствениот лекар мора да биде во можност да покаже дека неговиот брачен другар легитимно ја извршува работата за бизнисот.
- Партнерства : Адвокатите кои работат во партнерство мора да ги следат истите правила како трговци поединци за да имаат свои медицински сметки опфатени со HRA. Ако партнерите се во брак, сепак, како на пример во адвокатска фирма на сопругот и жената, тие не можат да добијат покриеност на овој начин.
- C-корпорации: правни фирми кои работат како C-корпорации можат да обезбедат одбивање за своите вработени, вклучувајќи го и адвокатот / сопствениците, без да одат преку дополнителен чекор за вработување на нивните брачни другари.
- S-Corporations: Овие корпорации се малку построги, а посебни правила се однесуваат на бенефиции што се исплаќаат на вработениот кој поседува повеќе од 2 проценти од фирмата. Сепак, вработените кои не се дел од акционерите можат да учествуваат во планот без тешкотии.
- Друштва со ограничена одговорност: Правилата за ДОО зависи од кој метод на оданочување го избрал компанијата. Некои ДОО се третираат како трговци поединци, некои како партнерства, а сепак други работат како корпорации. Проверете кај вашиот сметководител ако не сте сигурни за која даночна класификација ја избра вашата фирма.
Започнете со одземање медицински трошоци
Започнувањето на HRA вклучува многу документи и евиденција, ако го направите сами. Многу фирми вработуваат трети администратори, како што се TASC, за да ги постават своите програми со минимални трошоци.
TASC не е единствената компанија која ја обезбедува оваа услуга, но тоа е онаа што ја избравме за нашата фирма, и таа работеше многу добро.