Договори за неконкурентност, необјавување и неотповикливост
Рестриктивните договори се користат во неколку различни деловни ситуации, вклучувајќи го и користењето на земјиштето и другите ситуации во недвижностите.
Оваа статија дискутира рестриктивни договори во деловните договори со вработените и сопствениците на бизнисот.
Договорите за вработување и други видови деловни договори често содржат рестриктивни договори и постои голема конфузија околу разликите помеѓу овие договори.
Тие понекогаш се нарекуваат "рестриктивни договори", бидејќи тие вклучуваат завет (ветување) да не прават нешто или да ограничат некој да прави нешто. Понекогаш, но не секогаш, договорот вклучува компензација за странката која се согласува да се воздржи од делото.
Видови на договори вклучувајќи рестриктивни договори
Овие ограничувачки договори може да се најдат во одделни спогодби или договори или тие може да бидат дел од поголем договор или договор.
Овие договори се вообичаени во договори за работа и договори со независни изведувачи. Тие исто така можат да бидат дел од купувачите на бизнис. Во овој случај, сопственикот на продажба на продажба е ограничен од конкуренција со претходниот бизнис, од барање на вработените подалеку од претходниот бизнис или од откривање на доверливи или сопственички информации.
Видови рестриктивни договори
Постојат три општи видови на рестриктивни договори или договори.
Договори за неконкурентност
Договорите за неконкурентност се користат во две околности:
- За ситуации на вработување во кои работодавачот сака да го ограничи вработениот да ја напушти компанијата и да воспостави соседски бизнис. Најчесто не-натпреварувачите го ограничуваат вработениот да работи во сличен бизнис, во одредено време (една година, две години или повеќе) и во рамките на дефиниран радиус од оригиналниот бизнис. Договорите за неконкурентност тешко се спроведуваат, а неколку држави рекоа дека не се спроведливи, бидејќи тие го ограничуваат трговијата. Други држави ќе спроведат неконкуренција ако има соодветно разгледување (пари или други придобивки) за да се балансира губењето на приходот.
- Во деловни договори за продажба, во кои оригиналниот сопственик се согласува да не се натпреварува со новиот сопственик во одредено време и област и во сличен бизнис. Во оваа ситуација, продавачот добива специфична компензација за договорот да не се натпреварува.
Договори за непријавување
Договорот за недискриминација го ограничува некого да бара работа или клиенти на бизнис. Во вообичаен случај, вработен кој остава компанија се согласува да не бара други вработени да работат за него или неа. На пример, Џо ја напушта XYZ Manufacturing и сака да го земе Сали, неговиот фантастичен административен асистент со него. Ако потпишал договор за неотповикливост, не би можел да ја земе заедно. Договорите за недискриминација се вообичаени во професионалните практики, а во многу случаи професионалното лице што заминува е исто така воздржано од барање на клиенти, клиенти или пациенти во практиката.
Договори за доверливост (доверливост)
Договорот за недоверба или доверливост е дизајниран да го спречи некој да зборува или краде приватни информации, трговски тајни , пронајдоци или други информации што имаат конкурентна предност на сопственикот.
Проблеми со ограничувачки завет
Сите три типа договори имаат за цел да спречат некој да преземе нешто од бизнис-клиенти, вработени, бизнис во целина, сопственички производи или трговски тајни.
Проблемот со сите три е извршување; откако штетата е направена (вработениот или трговската тајна е украдена или конкуренцијата уништила бизнис) потребно е долг и скап правен процес за враќање на штетите и ставање на џинот назад во шишето, така да се каже. Во овие случаи, никој не е од корист, туку од адвокатите.
Некои држави, посебно во Калифорнија, ги укинаа договорите за неконкурентност како претерано ограничување на конкуренцијата. Проверете кај вашиот адвокат и прегледајте ги законите во вашата држава пред да ги вклучите овие рестриктивни договори во вашите деловни договори.