Walmart сака да ви заштеди пари
Историја на Walmart
Волтон бил познат како "г-дин Сем" во текот на неговиот мандат на чело на неговата империја. Неговата мисија за првиот Walmart во Роџерс беше "Најниски цени во секое време, насекаде." Овој концепт работел затоа што Волтон и неговото семејство биле горди сопственици на 24 продавници во следните пет години, постигнувајќи 12,7 милиони долари во продажба.
Две години подоцна, компанијата се приклучи како "Wal-Mart Stores, Inc."
Но, Волтон уште не беше направено. Тој сакаше неговите продавници да бидат во центарот на вниманието. Walmart отиде јавноста во 1970 година со акции понудени на 16.50 долари. До 1972 година, Wal-Mart Stores, Inc имаше 51 продавница и продажба од 78 милиони долари. Ова се зголеми на 276 продавници и 1 милијарда долари годишна продажба до 1980-тите. Walmart го отвори првиот Сем Клуб во Оклахома во 1983 година, а првиот Walmart Supercenter беше отворен во Мисури пет години подоцна. Тоа беше продавач на # 1 во земјата до 1990 година.
Сем Волтон почина во 1992 година на 74-годишна возраст. Седиштето на Walmart се уште е лоцирано во Бентонвил, Арканзас, каде што започнал со сето тоа.
Мисијата и целта на Вол-Март (WMT)
Во моментов рекламираната мисија на Вол-Март и рекламниот слоган се исти: "Ние штедиме пари за да можат да живеат подобро".
Во прилог на оваа изјава за мисијата, компанијата гледа кон својот основач за "целта на компанијата". Кога го доби Претседателскиот медал за слобода од претседателот Џорџ Х.В.
Буш во 1992 година непосредно пред неговата смрт, изјави Сем Волтон по прифаќањето на наградата:
"Ако работиме заедно, ќе ги намалиме трошоците за живеење за секого ... ние ќе му дадеме на светот можност да види како е да спаси и да има подобар живот".
Политики, принципи и правила
Walmart има развиено некои уникатни политики, принципи, правила, процеси и постапки во текот на годините кои ја формираат корпоративната култура на продавницата:
- Политика за отворени врати: вратите на менаџерите се отворени за вработените на сите нивоа
- Правило за зајдисонце: Одговарање на прашањата на вработените, купувачите и добавувачите во истиот ден кога се добиваат прашањата
- Процес на грас корени: фаќање на предлози и идеи од продажниот кат и предните линии
- 3 Основни верувања и вредности: Почитување на поединецот, услуги на нашите клиенти и стремење кон совршеност
- Правило 10-нога: Изработка на контакт со очите, поздрав и нудење помош за клиенти кои доаѓаат во рок од 10 стапки
- Лидер на службеник: Лидерите се во служба на нивниот тим
- Вол-Март Cheer: вистински структуриран пеење што беше создаден од основачот Сем Волтон за укинување на моралот секое утро. Тој ја доби идејата откако ја посети корејската фабрика во 1975 година.
Walmart вети дека ќе потоне 2,7 милиони долари во својата работна сила во текот на двегодишниот период во 2015 година. Иницијативата вклучуваше програми за обука за вработените и минимално покачување на платите до 9 долари на час.