Програма за успех во бизнисот: успех во бизнисот Лекција 3
Водење мал бизнис не е работа; тоа е дванаесет работни места - или повеќе. Типичен трговец-поединец кој не делегира е сопствениот менаџер , продавач, продавач , специјалист за односи со јавноста, продуцент или сервисен службеник, прибирање средства, сметководител, оддел за човечки ресурси, рецепционер, секретар и gofer.
Некои дури и служат како свои сметководители и изготвувачи на даноци.
И сите овие работни места се во прилог на она што лицето на малото стопанство, всушност, влезе во бизнисот да го направи на прво место, без разлика дали станува збор за дизајнирање на веб-страници или за создавање на спортска облека.
Шок некои капи и делегат
Без разлика на која фаза на развој е вашиот бизнис, вие не мора да ги носите сите овие шапки и сами да ги извршувате сите овие задачи.
Учењето како да се делегира значи да научите како да предадете некои од шапките што сега ги носите на други луѓе кои ќе ги носат во вашето место.
И предавањето на некои од вашите многу капи значи дека ќе имате повеќе време и енергија за да се фокусирате на тоа што е најдобро да направите и сакате да го направите најмногу - што ќе се претвори во зголемен успех за вашиот бизнис .
Стравот од делегирање
Не дозволувајте стравот да ве спречи да делегирате!
Некои мали деловни луѓе се плашат да "нека одат" на одредена задача и да го делегираат за она што тие го сметаат за добри причини.
"Значи и така нема да правам добра работа во ________ како што правам". Или "Ќе потрошам премногу време да кажувам така и како го сакам тоа. Полесно е да го направам тоа".
Ова се митови. Луѓето кои го прават овој вид на приговор за делегирање се навистина плаши од губење контрола. Важно е да сфатите дека не ја изгубите контролата на задача само затоа што некој друг го прави тоа.
Вие сеуште го имате последниот збор.
Трошоците за делегирање
"Тоа ќе ме чини пари", е најчестиот изговор да не се научи како да се делегира. Може или не може. Делегирањето сигурно ќе ве чини некое време, затоа што ќе треба да го истражувате најдобриот провајдер за задачата која сакате да ја делегирате.
Делегирање на некој друг да направи одредена задача за вас исто така може да ве чини пари. Некои деловни луѓе се зафаќаат со тоа, со тоа што членовите на семејството ќе станат. Другите се залагаат да користат луѓе кои штотуку почнуваат, бидејќи честопати обезбедуваат услуги за намалени стапки. Можеби ќе можете и да разменувате размена на услуги со други деловни луѓе.
Запомнете дека цената е релативна. На пример, дали го правиш твоето сопствено книговодство да се меша со времето што би сакал да го поминеш со своето семејство? Ако вашиот одговор е "да", тогаш цената на делегирање е добро вреди за вас.
Совети за тоа како успешно да делегирате
Поставете го стравот од делегирање настрана. Само затоа што некој друг го прави тоа, не значи дека работата нема да се направи исто толку добро како што би го сториле тоа. Всушност, понекогаш работата ќе се направи подобро, бидејќи тоа лице е специјалист во таа област.
Бидете креативни кога ќе делегирате. Некои работи не треба да бидат пополнети од други луѓе, па дури и да бидат исполнети во одреден временски период.
На пример, задачи како што се промовирање на вашата веб-страница може да се изведат со апликации или софтвер. Задачите како што е развој на нов производ може да се стават на чекање одреден временски период додека сте регрупирани. Некои услуги можат да бидат испорачани со скратено работно време.
Погледнете го вашиот "цел живот" кога ќе одберете задачи за делегирање. Понекогаш делегирањето на задачи во вашиот личен живот прави повеќе смисла економски или лично од делегирање на одредена деловна задача. На пример, може да биде многу поевтино за да ангажирате некого да ги земе предвид вашите деца отколку да ангажира некој да дизајнира маркетинг план .
Делегирање на сродно читање
Зошто работниот и работниот живот е особено тешко за сопствениците на мали бизниси
Домашна задача: Делегирање
Време е да се фатите и делегирајте. Вашата задача оваа недела е да изберете една задача и да ја делегирате на некој друг.
Вратете се во вашата неделна евиденција за активности. Нагласете ги или забележете ги задачите што ги навредувате трошењето толку време. Од овие, изберете оној кој има најголема слобода вредност за вас. Со други зборови, слободата од која задача ќе го направи најмногу за вас?
Не се ограничувајте само на задачи поврзани со бизнисот само кога го правите изборот за делегирање. Може да ви донесе повеќе смисла за да можете економски или емотивно да се ослободите од задачата поврзана со вашиот личен живот. Во ред е.
Без оглед на задачата што сте ја одбрале, сега направете го истражувањето, направете го повикот и делегирајте ја таа задача на некој или нешто друго. Ова е капа што нема да го носите следната недела!
Продолжете со бизнис успех Лекција 4