Што е рестриктивен пакт во деловното право?

Запознајте се со дефиницијата за рестриктивен завет и за тоа што значи за вас

По дефиниција, сојузот е ветување вклучено во договорот или договорот, а дефиницијата за ограничен договор за заверување законски подразбира согласност на странката да биде ограничена со тој договор. Терминот "завет" значи "да се соберат" на латински и тој дава волја да го стори токму тоа, но рестриктивните сојузи се појавија во некои држави поради нивниот потенцијал за ограничување на трговијата.

Рестриктивните договори не се сметаат за незаконски, но ограничувањата кои се особено строги се утврдени за да се ограничи способноста на поединецот да прави бизнис. Во овие случаи, некои судови пронашле одреден ограничувачки договор за заверување кој не е валиден. Тоа е, судот за кој станува збор нема да го слушне случајот.

Во неконкурентниот договор, особено, вредноста на она што е отстапена (наречена разгледување) треба да биде релативно еднаква на добиените надоместоци (разгледување, во правниот термин). На пример, сопственикот на претпријатието што потпишува неконкурент може да добие одредена компензација како дел од договорот за продажба.

Видови рестриктивни договори

Постојат три основни видови на ограничувачки завети.

• Договорот за неконкурентност ги ограничува активностите на една странка која се согласува да не се натпреварува со друг, најчесто неговиот работодавач, за одреден временски период и во одредена географска област.
• Договор за неотповикливост ограничува маркетинг и ангажирање на активности од страна на поединец во деловен договор. Една партија се согласува да не бара од вработените или клиентите од друга страна.

• Договорот за неоткривање ги ограничува комуникациите. Една страна се согласува да не открива деловни тајни, трговски тајни, сопственички процеси или други специфични активности или информации поврзани со бизнисот.

Ограничувачки договори за договори за вработување

Најчестите ограничувачки договори се наоѓаат во договори за вработување, со кои се забрануваат вработените да преземаат конкретни дејства или за време на рокот на вработување или по завршувањето на работниот однос.

Договорите за неконкурентност и неоткривање најчесто се наоѓаат во ситуации на вработување , особено кога бизнис инвестира многу во вработените преку потпишување на бонуси, други стимулации и обемна обука. На вработениот може да им се доверат доверливи информации, за кои бизнисот, секако, не сака да се шири и да им се даде на конкурентот, ако и кога завршува вработувањето.

Други примери на ситуации на ограничување на заветот

Меѓутоа, рестриктивните договори за договори може да бидат интегрални и за други деловни односи. Договорите за партнерство често вклучуваат не-натпреварувачки клаузули и услови за недискриминација, како и одредби за необјавување. Ова е особено чест кај новите сопственици или партнери кои доаѓаат во постоечки бизнис.

Новиот сопственик може да сака поранешниот сопственик / продавач да потпише договор за неконкурентност кој го ограничува да се натпреварува како дел од продажбата на бизнис . Новиот сопственик, исто така, би сакал да ја ограничи способноста на поранешниот сопственик да вработи вработени или да побара постоечки клиенти или клиенти или да го ограничи објавувањето. Во оваа ситуација, поранешниот сопственик е ограничен од натпреварување со новиот сопственик на бизнис (а) во одредени видови бизнис (б) за одредено време (в) и во одредена област.

Прашања со Договорите за рестриктивни договори

Државните закони регулираат рестриктивни договори за договори, и овие закони може да варираат од надлежност до јурисдикција во она што тие дозволуваат и кои услови нема да бидат прифатени. Калифорнија, на пример, има забрана за договори за неконкурентност, и го оневозможува секој обид да ја заобиколи оваа забрана. Дури и кога некој вработен потпишува неконкурен договор "доброволно" или "за примена", договорот не е потврден.

Судовите вообичаено се намалуваат од страна на вработените во споровите во врска со договори за неконкурентност, особено ако договорот не се смета за разумен - го потчини работникот на непотребни тешкотии или го надминува природата на заштита на која работодавачот оправдано ќе има право . Повелбите на помалку од една година се со поголема веројатност да бидат потврдени од оние подолги од две години.

Договорите за необјавување се почесто се потврдуваат во однос на трговски или деловни тајни и доверливи информации за клиентот.

Зборувајте со адвокат во вашата држава ако размислувате за изготвување или склучување рестриктивен договор за завет. Неговата крајна примена ќе зависи не само од законите на вашата држава, туку од преовладувачките трендови во вашето подрачје, така што ова е една област во која би можеле да направите добро да побарате стручна помош пред извршување.