Како да го убедите вашиот шеф да ви дозволи да работите од дома
Чекор 1: Бидете сигурни дека имате што треба да работи дома
Работата дома е многу поинаква од работата во канцеларија. Пред да се посветат на ситуација во телекомуникациите, осигурајте се дека ќе успеете да ги следите. Еве неколку прашања за да се запрашате.
- Дали вашата работа е онаа што може ефективно да се направи дома? Ако вашата работа честопати бара работа со јавноста, можеби нема да биде идеална за работа дома. Со тоа, некои работи може да се реструктуираат за да се овозможи работа со скратено работно време од дома, во време кога не се сретнувате со клиенти или имате канцеларија состаноци.
- Дали сте сигурни дека имате самодисциплина неопходна за работа од дома? Постојат многу предизвици кои доаѓаат со работа од дома , вклучувајќи одвлекување од домашни и домашни работи, недостаток на надворешни знаци за работа (т.е. нема шеф кој гледа на вашето рамо) и многу повеќе. Бидете сигурни дека можете да ги надминете овие проблеми пред да се заложат за работа од дома.
- Дали имате простор и опрема за работа од дома? Вашиот работодавец можеби нема да може да ви ги даде сите потребни резерви. Понатаму, треба да имате тивок почетен простор од кој ќе работите.
Чекор 2: Дали Вашето работно место е погодно за работа од дома?
Не сите работни места може да се направат од дома. А некои може да се направи само од дома повремено.
Еве неколку работи што треба да ги направите и истражувате за да дознаете дали вашата работа може да се направи дома:
- Направете листа на сите работни задачи. Поделете ја листата во задачи кои "може да се направи од дома" и "мора да се направи во канцеларијата."
- Дознајте дали вашата компанија веќе има работа од дома или флексибилна програма за работа во место. Вашето упатство за вработување или човечки ресурси е добро место за проверка.
- Испитајте кој ја користи предноста на работа од дома или флексибилни работни опции во вашата компанија. Дури и ако вашиот работодавец нема официјална програма за додипломски студии, може да има луѓе во вашата канцеларија кои се ангажираат во флексибилни работни опции, како што се работи неколку дена од дома или распоред.
- Определете како вашиот шеф се чувствува за далечинско работење или за флексибилност. Пред да го прашате својот шеф дали можете да работите од дома, сакате да имате чувство за тоа како тој се чувствува за вработените кои се алтернативни распореди или места.
- Компилирајте доказ дека сте вреден и сигурен вработен. Што можете да покажете што докажува дека сте доверливи и сигурни, и дека имате самодисциплина за работа самостојно? Нагласете ги вашите достигнувања и позитивни коментари за перформансите.
- Определете како вашата работа дома ќе биде добра за вашиот работодавец. Многу работодавци може да бидат сочувствителни кон вашите долгогодишни проблеми или грижа за деца, но тоа не е причината зошто тие ќе ви дозволат да работите од дома. Најдобар начин да се добие шеф да се каже, "да" за далечинско работење е да покаже што има за него. Телекомуникациите ја намалуваат потребата за поголем канцелариски простор и ресурси (т.е. споделени компјутери). Истражувањата покажаа дека доработувањето може да ги заштеди работодавците пари за работи како недвижен имот, зголемена работна продуктивност и намалено работно отсуство.
- Истражувајте дали конкурентите на вашиот работодавач имаат воспоставено политики за доделување на договори. Понекогаш покажувајќи дека конкурентите или другите бизниси во истата индустрија имаат програми со работа дома, можат да им помогнат на работодавците да бидат отворени за идејата во нивниот бизнис.
- Предвидете ги приговорите што вашиот работодавач може да ги имаат. На пример, тој би можел да каже: "Ако ти дозволам да го сторам тоа, ќе морам да дозволам сите да работат од дома". Соодветен одговор би бил дека не сите се платени платени исти или имаат исти бакшиш, и telecommuting не би било различно. Други работи кои треба да се земат предвид се: 1) Како работодавецот ќе знае дека работите? 2) Како ќе пријавите? 3) Како работодавецот или колегите ќе се поврзат со вас ако е потребно? 4) Што е со грижата за децата? 5) Како ќе ги чувате податоците на компанијата безбедно?
Чекор 3: Ставете ја вашата работа од предлог за дома во пишувањето
Ако по вашето истражување, сеуште сакате да го прашате вашиот шеф ако можете да работите од дома, следниот чекор е да подготвите предлог за работа.
Пишаниот документ покажува дека сте размислувале во вашиот план, како и нуди нешто материјално за вашиот работодавач да ги видиш.
Вашиот предлог треба да содржи:
- Информации за вашата вредност на компанијата. На пример, ако сте ја зголемиле продажбата, сакате да го истакнете тоа. Потсетете го својот шеф ти си предност за неговиот бизнис.
- Специфи за тоа како вашата работа дома ќе биде од корист на шефот. Започнете со какви било заштеди на трошоците или зголемена заработка која би можела да ја донесе вашата телекомуникациска ситуација. Ако вашата работа дома ќе се намали напнатоста на паркинг или канцеларија ресурси на компанијата, точка, исто така. Други придобивки се зголемената продуктивност и помалку отсуството.
- Опишете ја вашата идеја за работа-дома. Вашиот предлог треба да ги наведе деновите и часовите што планирате да работите од дома, и кои должности ќе ги правите додека се оддалечувате од канцеларијата. Исто така треба да вклучите како вашата канцеларија може да остане во контакт со вас и како вашиот шеф ќе знае за работата што ја вршите.
- Користете истражувања за да ги докажете придобивките од телекомуникациите. Можете да најдете многу интернет-студии за студии кои покажуваат заштеда на трошоците и други придобивки. Доколку други компании во вашата индустрија имаат програми за додипломски студии, споделете ги и тие информации.
- Надминете ги приговорите што ги очекувавте. Наместо да го чекате вашиот шеф да праша, покажете дека ги разбирате можните резервации и откривте одговори на потенцијалните проблеми.
- Испратете пробен период за да ја тестирате вашата ситуација во телекомуникациите. Дајте време што е доволно долго за да се справи со некои мали проблеми, но не толку долго што вашиот работодавец не е подготвен да му даде тест. Ако си шеф сеуште не се колебате, размислете за намалување на времето кога барате да бидете дома. Ако сте побарале да работите дома со полно работно време, наместо да побарате да телефонирате три дена во неделата. Ако се оди добро, може да побарате повеќе време во иднина.
Чекор 4: презентирајте го вашиот предлог во лице
Направете состанок со вашиот шеф за да го споделите вашиот предлог. Бидете професионални и користете го вашиот предлог за да ги истакнете важните точки кога разговарате со вашиот шеф. Бидете подготвени да одговорите на прашања. Во повеќето случаи, тој нема да донесе одлука веднаш, па затоа остави го предлогот со него за понатамошно разгледување. Пред да заминете, добијте датум за повторно да се сретнете за да разговарате за неговиот одговор или за понатамошни прашања.
Оваа страница е дел од Упатството за домашна работа