Работодавците често ја прифаќаат идејата затоа што го прошируваат нивниот пристап до вас. Секако, тоа може да биде краткотрајна фиксација додека шефот не може да ве замени, но ако тоа изнесува неколку месеци или повеќе од стабилно вработување, вашата транзиција ќе биде полесно финансиски и емоционално.
Еве уште една предност: Добивање дури и краткорочен договор со претходниот работодавач ви заработува инстант упат за кој можете да го користите за да започнете да го градите вашето портфолио.
Пред да се обидете да го убедите работодавецот да ве пречека како консултант, разгледајте ги овие шест совети.
Бидете искрени за вашите консултантски цели
Откако ќе одлучите да ја напуштите вашата работа, споделете ги вашите планови со вашиот работодавач. Објаснете ги вашите професионални цели и како започнувањето сопствен бизнис ќе ги задоволи тие цели. Потоа, нека шефот знам дека сè уште сакате да придонесете за компанијата на привремена основа и како таа врска може да ја пополни празнината додека компанијата ја бара за вашата замена. Работодавците разбираат колку време може да потрае пребарување и обука на вработените, така што ќе се обраќате на позната потреба. Можете дури и доброволно да помогнете во потрагата и обуката како дел од вашите консултантски задачи.
Едукација на работодавачите за предностите на консултации
Брус своите вештини за склон со продажба на вашиот стар шеф за предностите на ангажирање вас во различен капацитет.
Нагласете ги придобивките кои аранжманот ќе ги обезбеди на компанијата, особено начините на кои ќе ја олесни работата на шефот. Нагласете ги предностите што ќе придонесат за здрава крајна линија, како што е континуирано ниво на продуктивност, додека компанијата ја бара вашата замена и намалени трошоци, бидејќи нема да добивате бенефиции или други бакширии откако ќе работите за консултантски трошоци .
Изберете го правото Консултинг проект
Веројатно нема недостиг на консултантски проекти што би можеле да ги преземете за вашиот претходен работодавач, но изборот на најсоодветен е критичен. Изберете проекти кои:
- Можете да завршите во рок од шест до дванаесет недели
- Размислете за вашата експертиза
- Претставете го типот на проекти што сакате да ги извршите за други клиенти
- Може да се изврши од далечина
Чувајте свој совет
Избегнете го искушението да ги споделувате вашите планови со соработниците. Иако вашите најблиски другари може да бидат поддржувачки, други може да поднесат приговор за продолжување со организацијата како ништо друго освен вработен со полно работно време. Иако тоа не треба да ве заштити од напуштање, тоа може да го натера шефот да размислува двапати за да се согласи со новиот аранжман.
Преговара за намалена стапка за вашите консултантски услуги
Покажете благодарност за времето што го поминавте со компанијата, нудејќи му попуст. Вие точно знаете колку компанијата платила за вашите услуги како вработен со полно работно време, така што знаете колку можете да наплаќате за да направите аранжманот финансиски корисен за двете страни. Немојте да се чувствувате како да се менувате себе си. Консултантите често ги намалуваат своите стапки за своите први клиенти како начин за брзо градење на импресивно портфолио.
Како што вашиот бизнис и искуство растат, така ќе бидат и таксите.
Обезбеди писмен предлог
Поставете го вашиот предлог за пишување. Ова е одличен начин да се движите низ вашиот шеф преку аранжманот при дефинирање на очекувањата. Користете го она што го знаете за вашиот претпоставен и компанијата за да ги предвидите загриженостите и приговорите. Потоа, пред да може некој да ги подигне, обратете се на проблемите во вашиот документ. Детали што ќе послужи работата, како ќе се измерат резултатите и ќе ги сумираат условите за плаќање. Кога ќе бидете подготвени да завршите договор, пренесете ги условите на вашиот предлог во официјалниот договор.