Креирање на план за распаѓање може да заштеди пари и кавга
Сакате овој прекин на партнерството да отиде колку што е можно полесно, од финансиски и лични причини.
Значи, предлагам процес во два чекори.
Прво, сметајте ја вашата крајна цел со оваа промена, и второ, размислете да направите план - тоа се нарекува план за распуштање.
Предлозите во оваа статија ќе важат за партнерски деловен субјект или за ДОО со неколку членови (сопственици), што е слично. Ако сте во мала корпорација или S корпорација со само неколку сопственици, овој напис може да важи и за вас.
Додека не сум адвокат и не ви давам правен совет, можам да истакнам некои прашања за кои треба да се разговара и да се одлучи кога ќе завршите со партнерството. Ова се прашања што вие и вашите партнери треба да разговарате и да добиете некаков договор, но формалните правни работи ќе треба да се направат со помош на адвокат.
Пред да одлучите да ги затворите вратите ...
Распуштање - затворање на вратите на бизнисот - секогаш треба да биде последно средство. Пред да донесете конечна одлука за ставање крај на партнерството, разгледајте ги следниве прашања:
Дали имате договор за партнерство?
Кога ќе го започнавте партнерството, се надевам дека сте направиле писмен договор за партнерство , подготвен од надлежен адвокат, кој вклучува специфики за тоа како да го прекинете партнерството или како да продолжите со промените во статусот на еден или повеќе партнери.
Договорот за партнерство ги прави промените полесни, и може да одлучите дека вреди да продолжиме.
Без договор, затворањето ќе трае подолго и ќе биде поскапо.
Ако нема договор за партнерство, партнерите ќе треба да можат да работат заедно за да најдат заеднички договор. Имајќи тежок партнер може да биде причина за распуштање на партнерството, но ќе мора да најдеш начин да го поминеш. (Звучи како развод, нели?)
Можеби би сакале да ја разгледате медијацијата во оваа ситуација, пред да се прибегнете кон скапи судски постапки.
Кој е типот на партнерство? Каков тип на партнер е излегувањето на лицето?
Видот на партнерството и статусот на партнерот што ќе замине може да ја направи разликата во тоа што се случува со партнерството и ако може да преживее. Доколку партнерот има мнозински контролен удел, партнерството можеби нема да може да преживее, освен ако другите партнери не можат да направат откуп.
Може ли партнерството да продолжи?
Ако еден партнер го напушти бизнисот, можеби ќе можете да продолжите со купување на тој поединец. Тоа претпоставува дека сакате да продолжите со други партнери.
Ако остане само еден партнер и сака да продолжи со бизнисот, проверете со адвокат за тоа како да го смените правниот статус на бизнисот.
Може ли бизнис да се продаде?
Продажбата на партнерството може да биде уште една алтернатива за затворање.
Партнерот (или партнерите) што го напушта бизнисот најверојатно ќе треба да се купи од нивниот удел во бизнисот пред продажбата.
Која е вашата крајна лична цел за себе и партнерството?
Размислете за вашата лична ситуација и дали партнерството е она што го сакате по напуштањето на друго лице.
Креирање план за распуштање
Ако конечно одлучиле да го прекинете партнерството, па дури и ако имате договор за партнерство, ќе ви треба план за процесот на распуштање. СБА вели дека планот за распуштање треба да започне со преглед на состојбата на вашиот бизнис.
Што да се вклучи во вашиот план за распуштање
Временска рамка за тоа што ќе се случи кога и преку формалното раскинување и финално враќање на данокот.
Задачи кои мора да се извршат за време на процесот. Не заборавајте да вклучите независна проценка на бизнисот.
Плаќања што треба да се направат и кои мора да ги направат. Ова ги вклучува адвокатите, државните и федералните даночни агенции.
Документи кои треба да се поднесат, вклучувајќи конечна даночна пријава, документи на државен субјект.
Планови за известување на сите засегнати страни, вклучувајќи вработени, изведувачи, продавачи и, се разбира, клиенти. Како што е случај со сите големи деловни промени, важно е да се зачува добрата волја на бизнисот (дури и ако се распушти). Додадете ги овие одлуки во вашиот план за распуштање. Сузан Хитфилд, експерт за човечки ресурси, има список за престанок на вработувањето што може да ви помогне да се сетите на сè.
Да, завршувањето на бизнисот е како завршување на брак, но може да оди полесно ако одлучите за крајната цел на почетокот на процесот и користите детален план за да стигнете до вашиот краен резултат.