Предностите да се биде изведувач

Според студијата на Intuit , повеќе од 80 отсто од големите корпорации планираат значително да ја зголемат нивната употреба на "флексибилна" работна сила. Студијата предвидува дека до 2020 година "контингент" работници ќе надминуваат 40 отсто од работната сила во САД.

Очигледно, трендот на договор за вработување е тука да остане - традиционалната "работа за живот" која многумина од нашите родители и баби и дедовци уживаат повеќе не постои и денес не е невообичаено некој да има повеќе кариери и да работи за многу различни организации пред пензионирањето .

За многу луѓе, ова не е лошо - додека некои може да ја пропушти безбедноста, сигурноста и другите придобивки од постојаната работа (види Недостатоци за да се биде изведувач), други гледаат цел живот за една организација како ќорсокак пат до здодевноста и изгорување. Справувањето со постојаните промени може да биде стресно, но исто така е предизвик и заживување.

Ако имате претприемачки дух , сакате предизвик и степенот на несигурност во вашиот живот нема да ве спречи да спиете ноќе, кариерата како самовработен изведувач може да биде многу благодарна. Алтернативно, ако сте во моментов вработени и имате некое слободно време и сакате да ја пробате раката при самовработување, зошто да не се обидувате да склучите договор со скратено работно време? (види Имаш работа? Започни нов бизнис!)

Во оваа статија, ќе истражиме некои од предностите да станеме самовработен изведувач.

  • 01 - Биди свој шеф

    Ако сте биле во работната сила за повеќе од неколку години, шансите се дека во одреден момент имате шеф кој не си го сакал и / или не работел за организација чија управувачка филозофија е нефлексибилна или не реагирала.

    Типичниот "шеф од пеколот" создава токсична работна средина со омаловажување на потчинетите, земајќи кредит за други работи, или да биде груб или навредлив. Подеднакво деморализирање на вработените во поголемите организации е замрзната бирократија - ревизија на перформансите, " лични развојни цели ", кодови за облекување, политики за посетеност и бескрајна бирократија.

    Да се ​​биде ваш сопствен шеф ве ослободува од сите горенаведени и ви става во задолжен за вашата судбина. Вие ќе бидете целосно одговорни за сопствените успеси (или неуспеси) и нема граници за она што може да го постигнете кога сте самовработени.

  • 02 - Изберете ги часовите и местото на работа

    Една од најголемите предности на самовработувањето е поголема флексибилност во поставувањето на сопствениот распоред на работа и место на работа. Да се ​​биде роден во кабина во кабина во бескрајна канцеларија од 8:00 до 5:00 секој ден не е привлечна шанса за многу луѓе во денешно време.

    Способноста да го поставите своето работно време ви овозможува да го прилагодите распоредот за работа за да одговараат на вашите работни параметри и семејниот живот. Многу луѓе се попродуктивни во вечерните часови, на пример, или сакаат да работат утро и вечер и да имаат попладне. ( Прочитајте повеќе за тоа како можете да бидете најпродуктивни .)

    Освен присуство на закажани состаноци или работни сесии со вашите клиенти, зависи од вас како го планирате вашето време.

    Освен ако не живеете во горните нивоа на управување со свој канцеларија, станува сè уште непостоечки на работното место од денес, каде што повеќето вработени во канцеларија работат во мали, бучни, тесни кабини со мала или никаква приватност. Доколку можете да работите од било каде и не мора да бидете во просториите на клиентот со полно работно време, да бидете изведувач, можете да поставите свој деловен простор на соодветна локација.

    На пример, како изведувач на ИТ, имам голема, тивка, целосно опремена домашна канцеларија со двоен монитор со голем екран, полици за книги, звучници и удобен стол. Како работно опкружување тој е далеку подобар од било кој што некогаш сум го имал како вработен во плата и никогаш не сум засрамен да се сретнам со клиенти во мојот дом .

    Исто така види:

  • 03 - Договорот за вработување овозможува флексибилност во животот

    Како плата вработен ти обично се подобни за 2-3 недели на одмор време годишно (за почеток). Во моето искуство како вработен земајќи одмор секогаш е предмет на дискреција на работодавачот - а барањата за одмор често беа непристојни.

    Во многу случаи премногу одредени периоди од годината се "надвор од границите" за одмор на вработените. Преземањето на продолжено отсуство за (на пример) патување или грижа за болен брачен другар или роднина често не е можно - напуштањето на работата е единствената опција.

    Како самовработен изведувач имате многу поголема флексибилност - Вашиот договор е договор за вршење на услуги за вашиот клиент во (нормално) фиксен временски период како што е дефинирано во договорот. Кога договорот истекува, ниту вие (ниту вашиот клиент) немаат обврска да го обновите договорот. Без разлика дали прифаќате понуда за обнова на постоечки договор, барате други можности, или одвојте време е до вас.

    Имањето способност да се одземе време помеѓу договорите е особено поволно за зрелите самовработени лица кои имаат воспоставено бизниси, имаат постигнато ниво на финансиска сигурност и сакаат да трошат помалку време за работа и повеќе време да уживаат во плодовите на своите трудови.

    Видете исто така: Како да имате одмор без грижа

  • 04 - Да се ​​биде изведувач ви дава даноци за деловни трошоци

    Како самовработен изведувач имате право да ги одземете деловните трошоци од данокот на доход . Ова вклучува:

    За комплетна листа на деловни трошоци што се одбиваат во Канада види ги деловните трошоци како индекс на даночни одбитоци .