Првиот е обично од почетни непрофитни организации кои можат да бидат потполно волонтерски. Тие се прашуваат дали непрофитот може дури и да плати персонал.
Второто прашање доаѓа од организациите загрижени за тоа колку многу е плата.
Значи, може ли непрофитна плата да ја плати персоналот?
Да. Државниот закон (кој го уредува вашето непрофитно здружување ) и УЈП (со кој се регулира вашиот статус ослободен од данок ) им овозможуваат на непрофитните работници да платат разумни плати на службениците, вработените или агентите за услугите што ги даваат за да ги продолжат целите на ослободување од непрофитна корпорација.
Навистина, повеќето непрофитни организации имаат персонал. Некои имаат илјадници вработени, додека други вработуваат неколку клучни луѓе, а потоа се потпираат на волонтери за поголемиот дел од основната работа.
Една непрофитна непрофитна терапија во мојата населба плаќа извршен директор, сметководител, прибирање средства, волонтерски координатор и терапевт. Волонтерите се грижат за основите и се грижат за коњите на истекот на ранчот. Тие дури обезбедуваат и дел од терапијата за децата со физички проблеми, кои доаѓаат да ги возат коњите. Оваа мала организација дава добар пример за комбиниран персонал и волонтерски напори.
Ќе треба да одлучите кога е време да ангажирате вработени, колку и за кои работни места.
Дали е важно колку платиле вашиот персонал?
Обично, непрофитната плата е далеку од прекумерна, особено во споредба со платите во светот за профит.
Но, понекогаш организациите се впуштаат во неволја бидејќи членот на персоналот, обично извршниот директор или извршниот директор, е платен премногу.
Големи плати во милиони често се случуваат во големи институции како што се медицински центри или универзитети.
Нема тврди и брзи правила за надомест на штета во непрофитна организација, но УЈП може да ја казни организацијата и поединецот за прекумерна плата. Сето тоа е прашање на пропорција, според Стен Хатон и Френсис Филипс, автори на Непрофитниот комплет за кукли (Купи од Амазон) .
Тие велат:
"Дали IRS смета дека придобивките" прекумерни "зависи од ситуацијата. На пример, еден член на персоналот кој заработува 100.000 долари годишно од организација со буџет од 125.000 долари, веројатно треба да се грижи, но некој што заработува 100.000 долари од непрофитна организација со буџет од 5 милиони долари веројатно нема. "
Ако вашата непрофитна организација плаќа премногу член на персоналот, можеби ќе треба да платите акциза, а вие би можеле да го изгубите вашиот статус ослободен од данок .
Проблемот со прекумерната плата е покриен со приватната клаузула за набавки за добротворни непрофитни организации. Таа клаузула вели дека нема приход од непрофитна организација да има корист од приватно лице. Тоа вклучува прекумерни плати.
Избегнувајте висок промет со плаќање добро
Повеќе од проблемот за непрофитна цел може да биде нивната прениска плата. Неодамнешните дискусии во непрофитниот сектор ја истакнаа неспособноста на некои добротворни организации да платат "жива плата" на своите вработени. Всушност, некои студии покажаа дека годишниот промет за непрофитни организации се движи во 20-те проценти, во значителен дел поради ниските плати.
Осигурајте се дека персоналот на вашата непрофитна организација добива компензација што е во согласност со анкети за плата од слични групи. Бидете сигурни да фактор во трошоците за живот во вашата област, големината на вашиот буџет и видот на услугата што ја обезбедува вашата организација.
Бидете сигурни дека ќе се придржувате кон правилата за минимална плата на вашата држава и ќе останете нагоре со федералното законодавство, како што се новите правила со кои се регулира прекувремената плата.
Избегнете преплатување или плаќање на вашиот персонал. Првиот би можел да ве повредите, а вториот ќе ја попречи вашата способност да ги регрутирате најдобрите вработени.
Калкулаторот на трошоците за живот е одличен ресурс за споредување на платите за различни типови на работни места. Можете да ги погледнете таму за наслови за работа и нивните плати во било која географска област, бесплатно. Исто така, можете да ја разгледате категоријата на непрофитна работа на GlassDoor, онлајн работно место и место за регрутирање.
Исто така, Хрониката на филантропијата издава студија за непрофитна извршна компензација годишно. За цена, можете да го добиете извештајот за пензија и придобивки за непрофитните времиња.
За повеќе информации за компензација, видете дали членовите на непрофитниот одбор може да добијат надомест?
-
Оваа статија е само за информативни цели. Не е наменет да биде правен совет. Проверете други извори, како што е УЈП, и консултирајте се со правен советник или сметководител.