Ментор е некој кој е таму каде што си, го направи преку предизвиците и научи нешто или две во процесот. Менторите сакаат да го пренесат тоа знаење преку споделување совети кога ви е потребно, да ве поддржувате преку проблеми и да ви помогнете да станете подобри во она што го правите. Повеќето ментори носат многу различни шапки, вклучувајќи тренер, звучен одбор, советник, најгласен поборник, адвокат на ѓаволот, тренер, јавен поддржувач, introducer и многу повеќе. За повеќето ментори, крајната цел е да покаже позитивно однесување кое ќе ви помогне да постигнете успех.
Квалитетите што го прават менторот добро погодни за вас, најверојатно, ќе бидат многу специфични за вашето ниво на искуство, видот на бизнисот што го започнувате и вашите индивидуални предизвици. Но, постојат некои општи квалитети што треба да ги барате кај некој што го разгледувате како ментор на мал бизнис.
1. Достапно
Ако вашиот потенцијален ментор не е достапен за да ја обезбеди потребната поддршка, тоа ќе биде тежок однос за да се изгради.
Иако не треба да очекувате целосен пристап до вашиот ментор, заедно и вие и вашиот ментор треба да бидете во можност да поставите распоред за состанок кој работи со двата ваши планови. Бидете сигурни дека ќе ги разјасните очекувањата од почеток, па затоа и вие сте на истата страница.
2. Искусен
Јасно е дека, ако менторот нема искуство што е потребно за да ви помогне да работите преку предизвици, тогаш тој или таа можеби не е вистинскиот ментор за вас.
Имајте на ум дека искуството може да дојде во многу различни форми - на работно искуство, животно искуство, формално образование, па дури и научени лекции од неговиот или нејзиниот сопствен ментор. Бидете отворени за работа со ментор кој може да има многу поинаква позадина од сопствената.
3. Почитувани (и почитувани)
Почитувањето е двојно кога станува збор за ментори. Прво, треба да изградите заемно почитувана врска што ќе им овозможи на двете страни да се чувствуваат ценети и да ги слушаат додека градат доверба . Второ, вашиот ментор треба да биде некој кој заработил почит кон неговите или нејзините колеги и врсници. Тоа е црвено знаме ако вашиот потенцијален ментор нема добра репутација во индустријата.
4. Способност за слушање
Го спомнав порано, но способноста за слушање е доволно важна за да заработите сопствена листа. Вие не сакате ментор кој постои само за да се слушне себеси разговор. Суштината на доброто менторство е разговор и соработка . И, се разбира, од друга страна, исто така, треба да се практикува добро слушање додека правилно го разгледувате целото внесување понудено од вашиот ментор, дури и кога тоа можеби не е она што сакате да го слушнете.
5. Инспирирачки
Еден од најјасните знаци дека сте нашол одличен ментор е неговата или нејзината способност да ве инспирира да направите повеќе, да постигнете повеќе и да бидете повеќе.
Менторот треба да ви даде надеж и да ви помогне да верувате дека дури и најголемите цели се остварливи. Ако најдете ментор кој ви инспирира на овој начин и ви помага да ја пронајдете мотивацијата што ви е потребна за да напредувате, тогаш сте нашол одличен ментор!
Иако можеби е потребно време да го пронајдете вистинскиот натпревар, менторот може да биде многу важен партнер во патувањето со мал бизнис, помагајќи да го надминете стравот од неуспех и да ги поминете вашите најголеми предизвици. За да најдете ментор, обратете се до колегите и побарајте препорака, пребарајте ја вашата мрежа на LinkedIn или користете ја алатката за пребарување на SCORE.