5 лесни начини за управување со семејството во семеен бизнис

  • 01 - Држете отворена и чиста линија на комуникација

    Кога станува збор за секој бизнис, комуникацијата е клучна. Во семеен бизнис, тоа е апсолутно клучно за вашиот успех. Бидете сигурни дека пред да започнете бизнис со некој член на семејството или да најмите некој член на семејството, разговарајте за индивидуалните улоги и одговорности, јасно дефинирајте ги очекувањата и бидете сигурни дека сите се согласуваат пред да продолжите. Ако одвоите време да го направите ова, ќе избегнете потенцијални закани по патот.
  • 02 - Биди логичен, не емоционален

    Често е тешко да се биде објективен кога се занимавате со семејството. Чувствата се лесно повредени, и тоа е заедничка реакција за да се одбраниме, наместо да земеме време да го разгледаме проблемот од логичка перспектива. Пред да донесете одлука или коментар, обидете се да се запрашате: "Како би се справил со оваа ситуација ако се занимавав со не-член на семејството". Запрашајте се истото прашање секогаш кога треба да донесете одлука во врска со член на семејството. Целта е да го обучите вашиот ум да биде пологичен кога работите со емоционални ситуации. Бидете сигурни дека јасно ќе ја објасните вашата одлука на членот на вашето семејство како што би му било на не-член на семејството.

  • 03 - Надлежна компетенција, а не генетика

    Добар бизнис сопственик или менаџер ќе ги награди своите вработени врз основа на перформанси, членовите на семејството треба да се држат до истиот стандард. Ако некој член на семејството не е квалификуван да биде потпретседател на вашата компанија, ангажира некој кој е. Можеби мислите дека правите добра работа со обезбедување на член на семејството со работа, но ако тие не се квалификувани, тие можат да сторат повеќе штета отколку добро кога станува збор за успехот на вашиот бизнис. Да не зборуваме дека непотизмот е брз начин за отуѓување на не-семејните членови кои работат за вас.

  • 04 - Биди фер, непристрасен

    Семејната одмазда е подобра од дома. Ако имате конфликт помеѓу членовите на семејството на работа, охрабрете ги да работат надвор, надвор од канцеларијата. Ако тие не се во состојба да го сторат тоа, третирајте ја ситуацијата онака како што сакате, ако се работи за не-членови на семејството. Во некои случаи, можеби ќе треба да ги дисциплинирате или да ги замолите да си одам дома за тој ден. Под никакви околности не треба да се вклучите во конфликтот. Ако земете страни, сега сте дел од конфликтот. Истото правило важи и ако се занимавате со ситуација во која членуваат член на семејството и не-член на семејството. За да бидете ефикасен менаџер, треба да имате способност да бидете фер и рационални кога работите со вашиот бизнис.

  • 05 - Земете време за секој друг надвор од канцеларијата

    Верувале или не, целата работа и нема игра ќе го водат вашиот бизнис и врски во црвено. Бидете сигурни дека не само што го негувате вашиот бизнис, туку и одвојте време за да ги негувате своите семејни врски. Обидете се да одите на вечера заедно една ноќ во текот на неделата, да патувате од викенд далеку од вашиот дом и канцеларија, или обидете се да планирате барем еден подолг одмор секоја година за да избегате од сето тоа. Бидете сигурни дека без оглед на тоа што го правите, забавувајте се и не разговарајте за бизнисот. Одвојте време за себе и за вашето семејство, и како резултат на тоа, ќе биде подобро за вашиот бизнис.