Која структура на бизнис ентитети е најдобра за вас?

На добрите и лошите страни на секој

Дали планирате да ги намалите сите ваши напори во деловниот свет? Повеќето од нас сакаат или подобро се стремат да поседуваат големи деловни претпријатија кои командуваат со добар углед. Сите ние сонуваме да направиме милиони долари, без да мора да одиме на заем од банка . Една од можностите што им овозможуваат на секој од нас да оствари дарежлива добивка е претприемништвото кое подразбира поставување на различна структура на правен субјект во зависност од сопствените интереси.

Иако ова може да биде вистина, тоа не е дадено! Видот на деловната правна структура што ја избирате може или да направите или да ве уривате. Како? Тоа е затоа што различни деловни структури имаат различни начини на работа, различни оптоварувања кога станува збор за плаќање даноци и различни обврски. Затоа, пред да тргнете напред и да ризикувате вашите хард заработени пари, треба да разберете различни деловни субјекти и нивните добрите и лошите страни со цел да одредите кој одговара на вашите интереси.

Трговец поединец

Според експертите, ова е една од наједноставните форми на деловни организации што некогаш може да ги има. Тоа е бизнис формиран, управуван и контролиран од едно лице кое е сопственик. Бизнисот и сопственикот се исти. Кога ќе го формирате овој тип на бизнис, вие сте свој консултант, вие сте одлучувач и сите загуби и добивката доаѓаат кај вас. Тие вклучуваат кантини, ресторани, едноставни продавници и бутици.

За да се задржи ова значење, бизнисот не треба да има филијали во други области.

Предности на единствен сопственост

Сопственикот ги ужива сите профити на бизнисот: бидејќи е во сопственост на едно лице, тој ужива во целата добивка што ја остварува деловната активност.

Конс на единствен сопственост

Генерални партнерства

Партнерството е еден вид на деловен субјект во сопственост и управуван од две или повеќе поединци. Партнерите придонесуваат пари за да го зголемат потребниот капитал за да го започнат бизнисот. Сите од нив се одговорни за тоа како бизнисот работи и учествува во донесувањето одлуки. Понекогаш, партнерите може да одлучат да ја распределат секоја од нив поинаква улога, за да ја зголемат ефикасноста и ефикасноста на ентитетот.

Ако сакате да започнете општо партнерство, погледнете ги добрите и лошите страни.

Добрите

Конс

Партнерство со ограничена одговорност (LLP)

Ограничен тип на партнерство е кога сите поединци имаат ограничена одговорност, за разлика од општите партнерства каде што сите партнери имаат неограничена одговорност. Партнерството функционира како ограничен тип само откако партнерите поднесуваат барање за регистрација со државниот секретар. Овие типови на партнерства се користат да бидат ограничени на професионални услуги како адвокати, сметководители или лекари.

Сепак, во денешно време дури и вообичаени бизниси можат да аплицираат за регистрација се додека партнерството има партнери кои управуваат и работат со бизнисот и партнерите кои дејствуваат како инвеститори. Оние кои го водат бизнисот имаат неограничена одговорност, додека инвеститорите имаат ограничена одговорност.

Предности на доживотно учење

Конс

Корпорација

Ова е деловен субјект во сопственост на листа на акционери. Акционерите имаат мандат да изберат одбор на директори чија работа е да го надгледуваат секојдневното работење на корпорацијата. Кога станува збор за донесување на одлуки, одговорноста на директорите е да се осигураат дека секоја одлука ќе ја користи корпорацијата и е во поддршка на целите на корпорацијата. Исто така, директорите имаат моќ да ангажираат и оган вработени. Вработените во корпорацијата имаат обврска да обезбедат дека целите на бизнисот се исполнети во одредено времетраење.

Корпорацијата работи како посебен правен субјект од сопствениците. Ова значи дека сопствениците имаат ограничена одговорност. Како посебен правен субјект, тоа значи дека може да купи недвижен имот, тужи, па дури и да се тужи од доверители. Формиран корп може да го подигне капиталот преку продажба на акции на берзата. Нејзината сопственост исто така може да се префрли од една партија во друга. Исто така, има постојано постоење што значи дека може да продолжи да функционира дури и ако сопственоста се промени.

Кога сакате да започнете со корпорација , најверојатно ќе бидете главен акционер со овластување да назначите директори. Директорите потоа ќе продолжат да ангажираат вработени кои ќе бидат одговорни за водењето на компанијата. Корпорацијата работи под она што се нарекува корпоративна подзаконска регулатива. Ова е сет на документ кој дава насоки за тоа како треба да функционира корпорацијата. Овие подзаконски акти можат да се модификуваат како што компанијата расте. Секоја година, корпорацијата треба да одржи годишен состанок за да разговара како извршил субјектот.

Добрите

Конс

S Corporation

Разликата помеѓу корпа и корпорејшн се базира на процесот на оданочување. Кога станува збор за корпа, постои само едно ниво на оданочување . Приходот генериран од корпорацијата се распределува меѓу акционерите за целите на оданочување. Меѓутоа, со корпус, постои двојно оданочување. Корпоративното плаќање на корпоративниот данок како корпоративно, додека дивидендите што ги генерира компанијата и се пренесуваат на акционерите, исто така, се оданочуваат во однос на персоналниот данок на доход.

Предности на S Corporation

Пред да направите чекор и да го регистрирате вашиот бизнис како корпорација, треба да се пазете од заслугите и недостатоците со кои доаѓа. Вредностите вклучуваат:

Конс на S Corporation

Друштво со ограничена одговорност (ДОО)

Ова е хибрид на корпорацијата и партнерство. Друштво со ограничена одговорност функционира како посебен правен субјект и оттаму има ексклузивни права за купување и сопствени средства, тужи или ќе биде тужено. Таа има помине преку оданочување функција како корпорација. Ова значи дека членовите (акционерите) страдаат од единствено оданочување, исто како во партнерство. За разлика од корпорацијата, нема акции и вклучува помалку формалности за време на процесот на формирање.

Сопствениците на ДОО се нарекуваат членови, а не акционери како во корпорација. Ова направи многу луѓе да го нарекуваат корпорација со помалку компликации. Овој тип на компанија работи според утврденото упатство за правила што се нарекуваат "договор за работа". Овие збирки на правила може да се модификуваат во зависност од тоа како бизнисот се изведува во одредено времетраење. Работењето со друштво со ограничена одговорност е помалку сложено бидејќи бара само членовите да се состанат еднаш или двапати годишно за да донесат или да спроведат одредени одлуки.

Добрите на ДОО

Конс на ДОО

Така, воспоставувањето на структура на деловен субјект бара претприемач да ги разгледа овие работи, износот на капиталот, видот на одговорноста и колку е лесен за нив да се формираат. Ова е упатство кое треба да го следите пред да одлучите деловен субјект за себе.